Werknemerservaring (ook wel EX genoemd) is een cruciaal onderdeel van het algehele welzijn van werknemers en bedrijfsprestaties. Een positieve werknemerservaring is gekoppeld aan een toename van 62 procent in teamproductiviteit, werknemersbetrokkenheid en -behoud en veerkracht van het bedrijf, ondanks externe verstoring en onzekerheid.
De paradigmaverschuiving naar hybride werken op afstand heeft meer invloed op bedrijven om effectieve strategieën voor werknemerservaring en welzijn te ontwikkelen die ervoor zorgen dat werknemers zich ondersteund, gehoord en beloond voelen voor hun werk.
Download de checklist voor meer informatie:
- Hoe u de 4 belangrijkste drijfveren van werknemerservaring en welzijn actief kunt opnemen in de wereldwijde HR-strategie van uw bedrijf
- Gepersonaliseerde professionele tips om uw wereldwijde strategie voor werknemerservaring te optimaliseren
- Opvolgingsstrategieën van één maand om verbeterpunten te identificeren