Overweegt u werknemers buiten de VS in dienst te nemen?
U bent er klaar voor om uw kandidaat een aanbod te doen, maar als u geen entiteit hebt die is gevestigd in het land waar hij/zij zich bevindt, kunt u geen salarisadministratie uitvoeren. En het oprichten van een entiteit kost tijd en geld.
Wat kunt u het beste doen?
Als u snel personeel wilt inhuren, kan het opzetten van een registratie voor alleen salarisadministratie (soms bekend als een niet-ingezeten werkgever of NRI salarisadministratie) een redelijke oplossing lijken.
Die optie maakt het buitenlandse werkgevers zonder vestiging in het land zelf mogelijk bij de lokale belasting- en socialezekeheidsinstaties te boek te staan als broodheer zodat zij er een lokale loonlijst op na mogen houden. Eenvoudig, toch?
Voordat u verdergaat met alleen salarisadministratieregistratie als oplossing, moet u weten dat het complexer is dan alleen papierwerk indienen. In dit e-book leer je over veel van de uitdagingen die bedrijven tegenkomen, waaronder:
- De beperkingen op locatie en hoe deze uw uitbreidingsstrategie op lange termijn kunnen beïnvloeden
- De risico's die het voor uw bedrijf kan inhouden
- Waarom het internationale werknemers misschien niet de beste ervaring biedt
We hebben een internationale oplossing voor salarisadministratie.
Globalization Partners maakt internationaal zakendoen eenvoudiger door bedrijven de mogelijkheid te bieden snel uit te breiden naar nieuwe landen zonder nevenvestigingen of dochterondernemingen op te zetten. U vindt het talent, en wij zetten uw teamlid in onze lokaal conforme salarisadministratie.
Globalization Partners : Sneller succesvol