Of het nu gaat om technologische vooruitgang of veranderingen in de generatiementaliteit, de aard van onze manier van werken verandert. De gegevens tonen aan dat gedistribueerde, flexibele en nu wereldwijde teams de toekomst zijn, en ze zijn zeker het antwoord op het creëren van zakelijke veerkracht in tijden van crisis.
In voorspelde 2010analistenbureau Garner dat tegen de 2020helft van de wereld buiten de traditionele kantooromgeving zou werken.
Vandaag de dag toont een onderzoek van de International Workplace Group aan dat 70 procent van het wereldwijde personeelsbestand minstens één dag per week telewerkt. Werknemers op afstand zijn in het algemeen het afgelopen decennium met 115% toegenomen. En Deloitte meldt dat bijna 75% van de millennials van mening is dat een beleid voor werken op afstand belangrijk is.
Nu is het tijd om te vragen:
- Wat betekent dit voor uw bedrijf?
- Waarom zou u een wereldwijd team op afstand samenstellen?
- En, als u er klaar voor bent, wat moet u dan als eerste doen?