Decyzja o ekspansji firmy do Albanii to ważna decyzja, która może przynieść Ci znaczące korzyści finansowe i interpersonalne. Jednak nie doświadczysz tych korzyści, dopóki nie zbierzesz zespołu do pracy w tym kraju.
Jeśli zatrudniasz obywateli z innych krajów, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą dla każdego z nich, aby zachować zgodność z przepisami.
Rodzaje wiz pracowniczych w Albanii
Pierwszym krokiem do wprowadzenia pracowników do Albanii jest zrozumienie, kto potrzebuje pozwolenia na pracę. Obywatele Unii Europejskiej, Stanów Zjednoczonych i krajów z Bałkanów Zachodnich (Herzegowiny, Czarnogóry, Kosowa, Macedonii Północnej i Serbii) mogą mieszkać w Albanii na okres do 5 lat na podstawie unikalnego zezwolenia. Po tym okresie kwalifikują się oni do pozwolenia na pobyt stały w Albanii.
Unikatowe pozwolenie łączy istniejące wnioski o wizę, pracę i pozwolenie na pobyt w jednym, usprawnionym wniosku. Jednak niektóre przepisy mogą wymagać obywatelstwa albańskiego w przypadku określonych stanowisk.
Każdy, kto nie jest obywatelem Albanii i chce pracować w tym kraju dłużej niż 3 miesięcy, musi złożyć wniosek o pozwolenie na pracę. Pracownicy muszą wypełnić swoje wnioski o pozwolenie na pracę przed rozpoczęciem pracy. Uzyskanie zatwierdzenia lub odmowy zazwyczaj zajmuje nie więcej niż 30 dni od złożenia dokumentacji. Niektóre pozwolenia na pracę mają ograniczenia czasowe, ale ogólny okres ważności pozwolenia zależy od rodzaju.
Istnieją 4 główne albańskie kategorie pozwoleń na pracę:
- Typ A: Działania ekonomiczne dozwolone przez pracownika
- Typ B: Pozwolenia na niezależną działalność gospodarczą
- Typ C: Zezwolenia na specjalne okazje
- Typ D: Stałe pozwolenia na pracę dla uprawnionych obywateli z innych krajów
Wszyscy obywatele z innych krajów potrzebują również wizy, aby wjechać do Albanii i pozwolenia na pobyt.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Albanii
Proces zabezpieczania pozwolenia na pracę w Albanii może się różnić w zależności od rodzaju pozwolenia. Jednak najpopularniejsze wymagane dokumenty to:
- Standardowy formularz zgłoszeniowy podpisany przez pracownika.
- Wyciąg z Krajowego Centrum Rejestracji potwierdzający rejestrację jako pracodawca.
- The applicant’s employment contract.
- Kopia paszportu pracownika.
- 5 zdjęcia.
Pracownicy będą również musieli uiścić wymaganą opłatę w celu uzyskania pozwolenia na pracę od Dyrektora Generalnego Krajowej Służby Zatrudnienia lub Biura Zatrudnienia na poziomie regionalnym CoR – Albania Zatrudnienie na danym terytorium, które jest częścią Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych.
Proces aplikacyjny
Wszyscy pracownicy ubiegający się o pozwolenie na pracę w Albanii muszą złożyć powyższe dokumenty do odpowiedniego biura pracy w Albanii lub konsulatów albańskich w swoim kraju ojczystym. Regionalne Biuro Zatrudnienia w Albanii sprawdza rozwój i potrzeby rynku pracy w tym kraju przed wydaniem jakiegokolwiek pozwolenia na pracę. Uwzględniają również, czy zadanie można uzyskać poprzez:
- Bezrobotny obywatel Albanii.
- Obywatele innych krajów, którzy są członkami rodziny obywateli Albanii.
- Obywatele UE lub strefy Schengen.
- Członkowie rodziny imigrantów mieszkających i pracujących w Albanii.
- Obywatele krajów posiadających dwustronne i wielostronne umowy o pracę z Albanią.
- Każda osoba poszukująca pracy z priorytetem na krajowym rynku pracy.
Należy pamiętać, że pracownicy międzynarodowi mogą pracować w sektorze publicznym, ale nie mogą zajmować żadnych stanowisk kierowniczych w administracji publicznej.
Inne ważne kwestie
Wszyscy pracownicy muszą uzyskać wizę pracowniczą w Albanii oraz pozwolenie na pracę. Rodzaje wiz obejmują:
- Typ C: Wizy krótkoterminowe
- Typ D: wizy długoterminowe
Wszyscy obywatele międzynarodowi planujący pobyt w kraju przez ponad 90 dni również będą potrzebować pozwolenia na pobyt. Albania ma 6 różne rodzaje pozwoleń na pobyt, dlatego ważne jest, aby znaleźć odpowiednie dla swoich potrzeb.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.