W miarę rozwoju firmy możesz chcieć zatrudnić osoby, które nie mają obywatelstwa na Kajmanach. W takim przypadku przed zatrudnieniem musisz zazwyczaj uzyskać wizy pracownicze i pozwolenia na pracę. Na Kajmanach jedynymi osobami, które mogą pracować bez pozwolenia, są obywatele, osoby na stałe, uchodźcy oraz osoby posiadające Świadectwo Praw Do Mieszkań i Zatrudnienia. Dowiedz się więcej o wymaganiach dotyczących pozwoleń na pracę i wiz na Kajmanach.
Rodzaje wiz pracowniczych na Kajmanach
Na Kajmanach dostępne są dwa ogólne rodzaje pozwoleń na pracę. Jeśli Twoja firma musi zatrudnić ludzi na sześć miesięcy lub krócej, możesz złożyć wniosek o pozwolenie na pracę tymczasową. Roczne pozwolenia na pracę są dostępne przez dłuższy okres zatrudnienia. Mogą być odnawiane każdego roku, chociaż maksymalny czas pracy danej osoby w ramach pozwolenia wynosi dziewięć lat.
Jeśli Twoja firma chce zatrudnić kogoś do pracy na Kajmanach na mniej niż pięć dni, możesz złożyć wniosek o wizę pracowniczą BC5lub turystyczną .
Jak uzyskać wizę pracowniczą na Kajmanach
Sposób uzyskania wizy pracowniczej na Kajmanach zależy od rodzaju potrzebnego pozwolenia. Pracownicy lub pracodawcy mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę tymczasową, ale tylko pracodawcy mogą ubiegać się o pozwolenie roczne. W przypadku ubiegania się o roczne pozwolenie na pracę firmy muszą uwzględnić:
- Formularz wniosku
- List przewodni wyjaśniający, dlaczego dany pracownik musi zostać zatrudniony
- Obowiązujące opłaty
Zanim firma będzie mogła ubiegać się o pozwolenie na pracę, pracodawcy muszą ogłosić swoje wolne stanowiska w lokalnej gazecie. Pracodawcy muszą uwzględnić wszystkie odpowiedzi, które uzyskają od kandydatów ubiegających się o wizę, aby wykazać potrzebę zatrudnienia międzynarodowego.
Wyspy Kajmańskie wymagają języka angielskiego. Jeśli językiem ojczystym potencjalnego odbiorcy pozwolenia na pracę nie jest angielski, musi on przejść test wykazujący jego znajomość językową.
Kandydaci, którzy będą pracować na Kajmanach przez ponad trzy miesiące, muszą wypełnić kwestionariusz medyczny i przejść badanie lekarskie podczas ubiegania się o pozwolenie.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania do pracy po wypłacanie wynagrodzenia pracownikom, jest szybkie i bezbolesne, niezależnie od tego, gdzie się znajdują na świecie. Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.