Pomimo wszystkich korzyści płynących z otwarcia nowej lokalizacji firmy, musisz również poradzić sobie z wyzwaniami, takimi jak rozszyfrowanie lokalnych przepisów prawa pracy, poznanie wymogów podatkowych, zatrudnienie pracowników i wiele innych. To wszystko oprócz znalezienia czasu na prowadzenie firmy.
G-P oferuje cały pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem i rozwiązań pracodawcy formalnego, które mają ułatwić rozpoczęcie pracy w innych krajach. Współpracując z nami, nie musisz uczyć się, jak założyć czeską spółkę zależną ani poświęcać całego swojego czasu na zapoznanie się z zupełnie nowym zestawem przepisów dotyczących zgodności. Jako globalny pracodawca formalny (EOR) będziemy zarządzać całym cyklem zatrudnienia, abyś mógł skupić się na swojej firmie.
Jak otworzyć czeską spółkę zależną
Założenie filii w Czechach nie jest łatwym zadaniem, ale można to uprościć, rozważając ważne czynniki przed rozpoczęciem działalności. Różne lokalizacje, takie jak konkretne miasta lub regiony, mogą mieć oddzielne przepisy dotyczące podmiotów zależnych w Czechach. Wybór odpowiedniej lokalizacji ułatwi jej włączenie i może wiązać się z wyższymi kosztami i dostępnością. Przed wybraniem fizycznej przestrzeni biurowej lub współpracą z konsultantem, który może polecić dobre miejsce do założenia firmy, należy zawsze sprawdzić lokalizację.
Możesz założyć swoją spółkę zależną w Czechach jako jeden z kilku akceptowalnych podmiotów, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę akcyjną, spółkę wolnocłową, oddział lub przedstawicielstwo. Struktura spółki LLC jest najpowszechniejsza i zapewni większą swobodę prowadzenia działalności w Czechach, a także korzystne przepisy podatkowe.
Etapy zakładania spółki LLC obejmują:
- Zapewnienie standardowych rejestrów dla wszystkich dyrektorów.
- Poświadczanie notarialnie oświadczeń ustawowych i artykułów partnerskich przed oficjalną rejestracją w Biurze Licencjonowania Handlowego.
- Ubieganie się o rejestrację handlową w celu potwierdzenia rejestracji.
- Rejestracja w Social Security Administration i Revenue Authority.
- Otwieranie rachunków bankowych w kraju.
- Deponowanie wpłaconego kapitału zakładowego.
Czeskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Czechach różnią się w zależności od lokalizacji i podmiotu. Jeden właściciel może zarejestrować spółkę LLC w CZK 1 w kapitale zakładowym. Możesz wyznaczyć tylko jednego dyrektora, który może być osobą fizyczną lub korporacją. Dyrektor nie musi mieszkać w Czechach, aby spełnić krajowe przepisy dotyczące spółek zależnych.
Jako spółka z o.o. musisz składać sprawozdania finansowe w organie podatkowym każdego roku. Jeśli spełniasz 2 2 z poniższych wymagań, będziesz potrzebować audytu zewnętrznego każdego roku:
- Bilans powyżej 1.5,5 mln EUR rocznie
- Roczny obrót w wysokości ponad 3 3 mln EUR
- Ponad 50 pracowników
Korzyści z założenia spółki zależnej w Czechach
Firmy zwykle decydują się na założenie spółki w Czechach, ponieważ wiąże się to z korzyścią z legalnego prowadzenia działalności w tym kraju. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są popularnym rodzajem podmiotów, ponieważ mogą chronić Twoją filię i spółkę macierzystą. Jednostka zależna może działać niezależnie, korzystając ze struktury, która spełnia wymogi kultury Czech. Twoja spółka macierzysta będzie również chroniona przed wszelkimi sporami sądowymi lub kosztami związanymi z podmiotem zależnym.
Zamiast spędzać cały swój czas na zakładaniu filii w Czechach, G-P może pomóc Ci rozpocząć pracę w ciągu kilku dni, korzystając z naszej globalnej infrastruktury podmiotów. Zatrudnimy pracowników, którzy pracują w Twoim imieniu, zajmiemy się wszystkimi czeskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych i usprawnimy Twoją listę płac. Musisz tylko martwić się o prowadzenie swojej firmy i rozwój nowej lokalizacji.
Inne ważne kwestie
Zalecamy odłożenie na bok pieniędzy, których będziesz potrzebować na proces zakładania spółki. Poza kapitałem zakładowym w pewnych krokach mogą być związane opłaty. Współpraca z działem księgowości lub finansowym przed założeniem filii w Czechach może pomóc Ci w utrzymaniu finansowej gotowości.
Potrzebny będzie również ekspert w dziedzinie czeskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych. Wymóg ten może oznaczać współpracę z prawnikiem lub konsultantem, lub możesz zatrudnić pełnoetatowego członka zespołu, który zna te przepisy lub ma za zadanie je poznać.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.