Mając do dyspozycji zarówno krótko-, jak i długoterminowe pozwolenia na pobyt, specjalne pozwolenia na pracę i wizy dla samozatrudnionych, określenie, którzy pracownicy wizowi muszą pracować w Szwajcarii, może być trudne.
Rodzaje wiz pracowniczych w Szwajcarii
Przed zapoznaniem się z różnymi rodzajami pozwoleń na pracę firmy powinny wiedzieć, że wymagania różnią się w zależności od narodowości. Obywatele krajów Unii Europejskiej (UE) i Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) napotykają mniej przeszkód i nie mają międzynarodowych limitów pracowniczych (z wyjątkiem obywateli Chorwacji).
Szwajcaria jest częścią strefy Schengen, dlatego szwajcarska wiza umożliwia bezpłatne podróżowanie do innych krajów członkowskich. Jeśli zatrudniasz obywateli UE/EFTA, mogą oni ubiegać się o jedną z następujących opcji:
- Zezwolenie L: pozwolenie to jest odpowiednie dla krótkoterminowych mieszkańców, którzy chcą mieszkać w Szwajcarii krócej niż rok. Kandydaci będą potrzebować umowy o pracę ważnej od 3 do 12 miesięcy, a wiza będzie odpowiadać tej długości.
- Zezwolenie B: Ekspedyci, którzy chcą mieszkać w Szwajcarii dłużej niż rok, mogą ubiegać się o pozwolenie B, jeśli mają umowę o pracę trwającą co najmniej 12 miesięcy.
- Zezwolenie G: Dojeżdżający do pracy poza granicami Szwajcarii, którzy pracują w Szwajcarii, ale mieszkają w strefie granicznej, są uprawnieni do uzyskania pozwolenia G. Muszą one wracać do swojego głównego miejsca zamieszkania co najmniej raz w tygodniu.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Szwajcarii
Jeśli chodzi o obywateli spoza UE/EFTA, a także obywateli Chorwacji, rząd Szwajcarii wprowadził limity, które ograniczają liczbę pozwoleń wydawanych każdego roku. Po osiągnięciu limitu ekspaci muszą poczekać kolejny rok, aby złożyć wniosek o pozwolenie. Ponieważ Szwajcaria składa się z 26 kantonów, wymagania zależą od lokalizacji.
Obywatele spoza UE/EFTA muszą spełnić wiele wymogów. Na przykład osoby niebędące obywatelami Szwajcarii muszą posługiwać się językiem dominującym w danym kantonie na określonym poziomie w mowie i piśmie.
Inne kwalifikacje i wymagania obejmują:
- Zajmowanie stanowiska wymagającego wysokich kwalifikacji
- Posiadanie uniwersytetu lub podobnego dyplomu w instytucji szkolnictwa wyższego
- Posiadanie kilkuletniego doświadczenia zawodowego
- Wypełnianie formularza zgłoszeniowego
- Przekazywanie zdjęć 2 paszportowych
- Przedstawienie oryginalnego paszportu i kopii poprzednich wiz
- Zapewnienie 2 pustych stron paszportu
Pracodawcy również muszą spełniać pewne wymagania. Po pierwsze, firmy muszą udowodnić, że nie można znaleźć wykwalifikowanego pracownika lokalnego ze Szwajcarii, aby objąć to stanowisko. Firmy będą również musiały wyjaśnić potrzebę zwolnienia z pracy i udowodnić, że zostało ono ogłoszone obywatelom Szwajcarii.
Proces aplikacyjny
W Szwajcarii większość decyzji administracyjnych należy do poszczególnych kantonów. Zmienia to proces aplikacyjny i koszt według regionu, a także wpływa na niego kraj pochodzenia pracownika. You can find the application form for each specific canton authority on the cantons’ websites.
Inne ważne kwestie
Obywatele UE i EFTA posiadający szwajcarskie pozwolenie na pobyt lub pozwolenie na krótkoterminowy pobyt mogą mieć:
- Ich współmałżonek, a także ich własne dzieci lub dzieci ich współmałżonka (którzy nie ukończyli roku życia 21 lub otrzymują wsparcie).
- Własni rodzice lub rodzice współmałżonka, którzy otrzymują wsparcie (opcja ta nie jest dostępna dla uczniów).
Postanowienie to ma zastosowanie niezależnie od narodowości członków rodziny.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.
–
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu określonych wiz pracowniczych i pozwoleń. Skontaktuj się z nami już dziś , aby ocenić swoje konkretne potrzeby.