Mimo że Turkmenistan nie był tradycyjnie uważany za punkt zapalny w gospodarce w Azji, niedawny wzrost gospodarczy czyni go obiecującym miejscem dla międzynarodowej działalności biznesowej. Jeśli planujesz outsourcing lub ekspansję swojej firmy do Turkmenistanu, jednym z pierwszych kroków będzie najprawdopodobniej utworzenie utalentowanego zespołu pracowników, którzy wspólnie z Tobą przejdą. Zanim jednak będą mogli rozpocząć pracę w Turkmenistanie, musisz upewnić się, że mają niezbędne pozwolenia na pracę i wizy, aby to zrobić zgodnie z prawem.
Rodzaje wiz pracowniczych w Turkmenistanie
Rząd w Turkmenistanie wydaje różne wizy obcokrajowcom, którzy zamierzają je odwiedzić. Wizy tranzytowe są dostępne dla obcokrajowców, którzy muszą przejść przez Turkmenistan w drodze do innego celu podróży. Wizy turystyczne są również dostępne dla osób, które planują odwiedzić ten kraj, chociaż muszą mieć przy sobie przewodnika przez cały pobyt.
Obcokrajowcy, którzy planują zostać w Turkmenistanie przez dłuższy czas, będą musieli otrzymać wizę skategoryzowaną według długości planowanego pobytu. Wizy mogą być kupowane w oparciu o planowany okres pobytu:
- Do 10 dni i nocy
- Do 20 dni i nocy
- Do jednego miesiąca
- Liczba miesięcy wymaganych w przyrostach co jeden, do jednego roku
Wizy te są dostępne jako wizy jedno- i wielokrotne, z opcjami wielokrotnych wjazdów za wyższą opłatą.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Turkmenistanie
- Należycie wypełniony formularz wniosku wizowego
- Dowód tożsamości, taki jak prawo jazdy
- Paszport ważny przez co najmniej sześć miesięcy od daty na zaproszeniu wnioskodawcy
- Kopia pierwszej strony paszportu, którą musi podpisać wnioskodawca
- Ostatnie zdjęcie paszportowe
- List z zaproszeniem od firmy zarejestrowanej w Turkmenistanie
- Dowód wniesienia opłaty rejestracyjnej za wydanie wizy
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy, którzy muszą podróżować do Turkmenistanu w celu podjęcia pracy, powinni rozpocząć proces składania wniosku od skontaktowania się z ambasadą, konsulatem lub misją dyplomatyczną w swoim kraju zamieszkania. Urzędnicy konsularni będą mogli dostarczyć pełną listę wymaganych dokumentów na poparcie wniosku wizowego.
Jednym z wymogów jest zaproszenie od pracodawcy kandydata w Turkmenistanie. Aby niniejszy dokument był ważny, musi go poświadczyć Państwowa Usługa Migracyjna w Turkmenistanie. Pismo będzie ważne przez trzy miesiące od daty certyfikacji.
Po otrzymaniu listu poświadczonego i zebraniu wszelkich innych niezbędnych dokumentów wnioskodawca powinien udać się do najbliższej ambasady, aby je złożyć i osobiście uiścić opłatę wizową. Kandydaci powinni pozostać w swoim kraju zamieszkania podczas oczekiwania na zatwierdzenie wizy.
Czasy przetwarzania mogą się różnić, dlatego pracownicy zagraniczni powinni rozpocząć proces ubiegania się o wizę z dużym wyprzedzeniem przed planowaną datą wylotu. Pracownicy nie powinni podróżować do Turkmenistanu bez odpowiedniej wizy, ponieważ po przylocie mogą zostać zatrzymani.
Inne ważne względy
Opłaty za wnioski wizowe rosną stopniowo w zależności od długości planowanego pobytu pracownika w Turkmenistanie. Koszty mogą się również różnić w zależności od kraju pochodzenia kandydata. Kandydaci powinni skontaktować się z urzędnikami dyplomatycznymi w ambasadzie w swoim kraju zamieszkania, aby uzyskać aktualną listę opłat wizowych.
z G-P
Rozszerzenie działalności w Turkmenistanie to ekscytujący czas, ale może to być również wyzwaniem. Jako Twój zaufany globalny PEO , G-P umieści świat na jednej platformie. Będziemy wspierać Twoją ekspansję od początku do końca poprzez naszą istniejącą spółkę zależną w Turkmenistanie. Aby dowiedzieć się więcej o naszym kompleksowym globalnym rozwiązaniu w zakresie zatrudnienia, skontaktuj się z nami już dziś.