Na Ukrainie dostępni są niezależni wykonawcy o różnorodnych specjalizacjach, którzy pomogą w realizacji krótko- i długoterminowych projektów dla Twojej firmy. Jeśli rozważasz zatrudnienie niezależnego wykonawcy na Ukrainie, najpierw upewnij się, że rozumiesz wymogi prawne i klasyfikację pracowników.
Zatrudnianie wykonawców na Ukrainie
Zanim rozpoczniesz proces zatrudniania, pracownicy i kontrahenci mają kluczowe różnice, o których warto wiedzieć.
Niezależni wykonawcy a pracownicy pełnoetatowi
Główną różnicą prawną między pracownikami a niezależnymi wykonawcami jest to, że kontrahenci są samozatrudnieni i nie podlegają nadzorowi ani kontroli. Jako firma niezależni kontrahenci mają swobodę tworzenia własnych warunków pracy, oferowania usług wielu firmom jednocześnie i pozyskiwania własnych świadczeń. Zwykle płacą również własne podatki.
Kary za błędną klasyfikację
Zrozumienie rozróżnienia między pracownikami a wykonawcami ma kluczowe znaczenie, ponieważ w przypadku błędnej klasyfikacji pracownika firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności. Traktowanie pracownika jako wykonawcy może skutkować kosztownymi procesami sądowymi, karami i grzywnami. Ponadto Twoja firma może być zobowiązana do wypłaty wszystkich świadczeń należnych pracownikowi i wszystkich potrąceń społecznych od rozpoczęcia świadczenia usług.
Jak zatrudniać niezależnych wykonawców na Ukrainie?
Zatrudnienie wykonawcy wygląda nieco inaczej niż zatrudnienie pracownika. Możesz postępować zgodnie z tymi 3 podstawowymi krokami.
1. Starannie przeprowadzaj wywiady.
Wykonawcy oferują rozległą wiedzę branżową, która najprawdopodobniej będzie głównym tematem rozmów kwalifikacyjnych. Omów ich umiejętności i wcześniejsze doświadczenie projektowe, a nie dopasowanie kulturowe i inne czynniki, które wziąłbyś pod uwagę podczas rozmowy z pracownikiem. Twoja firma korzysta z usługi, więc ustal priorytety konkretnych potrzeb projektowych.
2. Utwórz umowę serwisową.
Po wybraniu kontrahenta można ustanowić spójną relację roboczą poprzez zawarcie umowy serwisowej. Chociaż nie musisz pokrywać świadczeń ani innych podobnych postanowień, musisz ustalić z wykonawcą następujące warunki:
- Stawki płac i ustalenia
- Usługi
- Czas trwania umowy
- Warunki rozwiązania umowy
3. Przedstaw potrzeby.
Podczas gdy zaangażowany program szkoleniowy może wydawać się nadmiernie nadzorujący pracę kontraktową, wykonawcy mogą potrzebować krótkiego wprowadzenia do procesów Twojej firmy. Upewnij się, że mają dostęp do podstawowych narzędzi i rozumieją wszelkie przepływy pracy, do których będą się przyczyniać.
Jak płacić niezależnym wykonawcom na Ukrainie
Chociaż wykonawcy nie znajdują się na liście płac pracowników, możesz skorzystać z usługi, takiej jak dostawca przekazów pieniężnych, aby je zrekompensować. Miej świadomość wszelkich ograniczeń, które mogą być potrzebne w przypadku międzynarodowych transferów płatności.
W większości sytuacji firmy nie są zobowiązane do potrącania podatków ani zapewniania świadczeń, jednak należy wypełniać swoje obowiązki umowne w zakresie terminowego i uzgodnionego wynagrodzenia.
Rozwiązanie umowy z niezależnymi wykonawcami
W większości przypadków wykonawcy działają w oparciu o projekt lub przez określony czas. Zgodnie z prawem Twoja firma i wykonawcy, z którymi współpracujesz, mogą ustalić warunki rozwiązania umowy i przedłużenia umowy.
Aby zachować proaktywność, najlepiej ustanowić protokoły rozwiązania umowy o świadczenie usług. Jeśli masz problemy z zaniedbaniem wykonawcy lub niespodziewanie nie jest on w stanie wykonać pracy, będziesz mieć jasne wytyczne, których należy przestrzegać w przypadku zakończenia świadczenia usług.
Zwróć się do G-P, zatrudniając niezależnych wykonawców na Ukrainie.
Jako część naszego najlepszego pakietu globalnych produktów związanych z zatrudnieniem , G-P Contractor umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i płacenie globalnym wykonawcom dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiemu zestawowi elastycznych opcji płatności. Bez względu na to, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej.