Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Komunikaty prasowe
najlepsze-ceo-news.jpg

Nicole Sahin najlepszą dyrektor generalną w branży pracodawców formalnych według European CEO Magazine

Data

Udostępnij

BOSTON —29 październik 2019 — firma Globalization Partners Inc., której Global Expansion Platform™ umożliwia firmom zatrudnianie utalentowanych pracowników w ponad 170 krajach bez konieczności zakładania międzynarodowych oddziałów lub poruszania się po złożonych kwestiach prawnych, podatkowych i kadrowych tradycyjnie związanych z globalną ekspansją, ogłosiła dziś, że Nicole Sahin została mianowana Najlepszym CEO Generalnym w branży pracodawców formalnych według European CEO Magazine .

Nagroda ta jest przyznawana liderom, którzy przesuwają przestrzeń biznesową i są przygotowani do wprowadzania innowacji i osiągania długoterminowych sukcesów dla swojej firmy. Panel sędziów został poruszony nie tylko przez misję firmy polegającą na wyeliminowaniu barier dla globalnego biznesu, ale także przez filozofię trzykrotnego konkluzji firmy Sahin, która poprowadziła firmę przez niewiarygodny wzrost.

„Poprzez umożliwienie firmom zatrudniania kogokolwiek, w dowolnym miejscu, szybko i łatwo – nie tylko przełamujemy bariery dla globalnego biznesu, ale także między ludźmi” — powiedziała Nicole Sahin CEO Globalization Partners . „Nasza szansa jest tak nieograniczona, jak ilość talentów na świecie. To wielki zaszczyt otrzymać tak prestiżową nagrodę od europejskiego CEO zwłaszcza dlatego, że wyróżnia on członków kadry kierowniczej, którzy przyczyniają się zarówno do rozwoju ich branży, jak i szerszego społeczeństwa”.

Sahin jest pionierem w branży i założył Globalization Partners w 2012, aby umożliwić klientom zatrudnianie pracowników w dowolnym kraju w ciągu dni od identyfikacji kandydatów bez konieczności zakładania zagranicznych podmiotów lub poruszania się po złożonych międzynarodowych przepisach prawa pracy — znacznie obniżając koszty ekspansji międzynarodowej. Obecnie firma ma lokalizacje na całym świecie i odnotowała wzrost bazy klientów o ponad 50 procent w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.

Aby jeszcze bardziej zrealizować misję Sahina polegającą na tworzeniu globalnej społeczności, zainicjowała serię inicjatyw filantropijnych, które są zgodne z duchem firmy. W tym celu Globalization Partners dołączyła do School the World, międzynarodowej organizacji non-profit z siedzibą w Bostonie, aby zapewnić dostęp do wysokiej jakości edukacji dzieciom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w Stanach Zjednoczonych, Gwatemali i Hondurasie, a tym samym walczyć z ekstremalnym ubóstwem. Nicole działa również w lokalnej społeczności Bostonu, wspierając organizacje takie jak Greater Boston Food Bank, Rosie’s Place, Boston Women’s Shelter, a także jest prezesem ds. różnorodności i integracji w zarządzie YPO New England.

Informacje o Globalization Partners
Globalization Partners umożliwia firmom szybką i łatwą ekspansję międzynarodową na sześciu kontynentach i do ponad 170 krajów bez konieczności zakładania lokalnych oddziałów lub filii. Dzięki Global Expansion Platform™ firmy mogą zatrudniać pracowników na całym świecie bez konieczności rozwiązywania złożonych międzynarodowych problemów prawnych, podatkowych i kadrowych. Ty identyfikujesz talent, a my umieszczamy członka Twojego zespołu na naszej liście płac. Niezależnie od tego, czy chodzi o przetestowanie nowego rynku, czy poszerzenie puli talentów, Globalization Partners jest najbardziej godnym zaufania rozwiązaniem na rynku. Mamy podwójną siedzibę główną w Stanach Zjednoczonych, która służy w Bostonie i Kalifornii, a także regionalne biura hubów zlokalizowane na całym świecie w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Indiach, Szanghaju, Singapurze, Brazylii i Meksyku.

Nie przegap tych

    Globalne myślenie. Globalny rozwój.
    Zaczynajmy

    180+

    dostępnych krajów

    99%

    dokładności listy płac

    200+

    globalnych partnerów

    96%

    poziom zadowolenia klientów

    180+

    dostępnych krajów

    99%

    dokładności listy płac

    200+

    globalnych partnerów

    96%

    poziom zadowolenia klientów