Obecnie koncepcja pożądanego miejsca pracy wykracza poza podstawowe udogodnienia i korzyści finansowe. Organizacje na całym świecie zdają sobie sprawę z kluczowego wpływu produktywnych i szczęśliwych pracowników na osiąganie sukcesów i zrównoważony rozwój. Ta realizacja spowodowała zmianę w kierunku tworzenia miejsc pracy, które będą priorytetem dla dobrego samopoczucia pracowników i pozytywnej kultury firmy.
W tej sesji panelowej od Running Remote 2023Connie Diaz, starszej dyrektor ds. doświadczeń pracowników w G-P, dołączyła Ariel Camus, założycielka i CEO w Microverse, Geoff Ainsworth, wiceprezes ds. inżynierii w Time Doctor oraz Dethra Giles, CEO w ExecuPrep, aby omówić następujące kwestie:
- Jak pozytywne nastawienie wpływa na produktywność
- Jak mierzyć pozytywne nastawienie w pracy
- Dlaczego praca zdalna ma zostać