Żyjemy w erze pracy zdalnej i hybrydowej — wszystkie firmy, takie jak Spotify, Hopper i Upwork, teraz działają 100 w procentach zdalnie i nie wykazują oznak powrotu do fizycznych przestrzeni biurowych.
Praca zdalna jest również nowym preferowaniem konkurencyjnych kandydatów na całym świecie, podczas gdy firmy przestały ograniczać rekrutację do swoich regionów — zamiast tego wykorzystały korzyści płynące z zatrudniania międzynarodowego, takie jak niższe koszty operacyjne i bardziej zróżnicowane zespoły.
Zbliżając się do końca roku 2022 i patrząc w przyszłość, jakie wschodzące centra zatrudnienia prawdopodobnie zdominują w roku 2023? Patrzymy między innymi na wschodzące gwiazdy Toronto, Kanada, Meksyk oraz Sao Paulo, Brazylia.
Przeanalizuj naszą rozmowę z Stephanie Varner, dyrektor ds. wynagrodzeń globalnych w G-P , aby uzyskać wgląd w najważniejsze centra międzynarodowe w 2023. W tym krótkim 20-minute webinarium dowiesz się:
- Które bieżące trendy prawdopodobnie będą kontynuowane w 2023.
- Najważniejsze nowo powstające centra 2023 i znaczenie wiedzy, gdzie szukać talentów.
- Strategie wynagrodzeń mające na celu przyciągnięcie i wsparcie w pełni zdalnej siły roboczej.
- Jak Twoja firma może uwolnić potencjał i siłę globalnych zespołów oraz zatrudnić pracowników w tych popularnych centrach rekrutacyjnych.