Cingapura é um dos países mais propícios para negócios do mundo, segunda apenas da Nova Zelândia. Sua localização geográfica oferece vantagens estratégicas para empresas que buscam entrar no mercado da Ásia-Pacífico.
Para muitas empresas, Cingapura é o primeiro passo para uma expansão no Sudeste Asiático. Sua empresa está considerando transferir talentos para Cingapura para fazer uma incursão no mercado? As empresas podem solicitar um passe de emprego em Cingapura, um visto de trabalho que permite que profissionais internacionais vivam e trabalhem no país.
Quais são os requisitos para uma aprovação de emprego em Cingapura?
Para qualificar -se para um passe de emprego em Cingapura, oscandidatos devem:
- Ter uma oferta de emprego em Cingapura.
- Os candidatos precisarão ganhar pelo menos US$4,500 por mês.
- Ter qualificações aceitáveis.
- Trabalhar em uma função gerencial ou especializada.
As empresas devem considerar todos os candidatos de forma justa
As empresas devem anunciar vagas de emprego no MyCareersFuture por 28 dias e considerar todos os candidatos de forma justa. A Estrutura de Considerações Justas (FCF) estabelece requisitos para todos os empregadores em Cingapura para orientar seu processo de avaliação de candidatos. Discriminação com base em idade, raça, gênero, nacionalidade ou raça é estritamente proibida.
As empresas que pré-selecionarem um candidato internacional e apenas passarem pelos pedidos de publicidade e avaliação dos candidatos violarão as Diretrizes Tripartite e poderão ser impedidas de contratar em Cingapura no futuro.
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Qual é o processo de candidatura?
O empregador solicita a aprovação de emprego em Cingapura antes de o candidato chegar a Cingapura. Ele s podem solicitar uma aprovação de emprego on-line. Normalmente, leva três semanas para que as inscrições on-line sejam processadas, potencialmente até oito semanas para empresas sem um escritório registrado em Cingapura.
Quais documentos são necessários?
Para solicitar um passe de emprego em Cingapura, você precisará dos seguintes documentos:
- Página particular pessoal do passaporte do requerente
- Perfil atualizado da empresa ou informações registradas junto à Autoridade Regulatória Corporativa e Contábil (ACRA)
- Credenciais educacionais do candidato
Os documentos necessários para um passe de emprego em Cingapura podem variar dependendo da nacionalidade do funcionário. Documentos adicionais são necessários para candidatos da Índia e China.
O que você pode fazer se sua candidatura for rejeitada?
Há um período de três meses para recorrer de uma solicitação de aprovação de emprego rejeitada em Cingapura, mas as empresas são incentivadas a recorrer apenas se você puder resolver diretamente os problemas de rejeição.
Somente o funcionário ou terceiro autorizado que se candidatou pode recorrer.
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Opções alternativas de contratação em Cingapura
O passe de emprego em Cingapura é uma das várias opções que o governo favorável aos negócios do país oferece para empresas que desejam trazer talentos internacionais para viver e trabalhar em Cingapura. No entanto, contratar talentos de Cingapura por meio de um Employer of Record (EOR) também é uma opção a considerar, tirando o ônus das preocupações jurídicas, financeiras e de RH dos seus ombros.
O que é um Employer of Record?
Um Employer of Record ajuda as empresas a contratar funcionários internacionais sem estabelecer uma entidade. O Employer of Record já tem entidades internacionais em vigor através das quais você pode empregar profissionais. O Employer of Record atua como empregador legal, cuidando da folha de pagamento, impostos, benefícios e funções de RH.
Um Employer of Record assume todo o risco que vem com a conformidade. Ele deduz a quantidade apropriada de impostos, arquiva toda a documentação correta, faz todas as contribuições obrigatórias aos funcionários e lida com tudo o que tem a ver com seguir as leis locais.
Saiba mais sobre como contratar em Cingapura lendo nosso Guia para contratar em Cingapura .
