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Contratação em Burkina Faso
Burkina Faso é um país pequeno e sem acesso à terra na África Ocidental. Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário em Burkina Faso, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho em Burkina Faso
Contratos de prazo fixo devem ser feitos por escrito e não podem exceder 3 anos.
Para contratos permanentes, é uma prática recomendada colocar em vigor um contrato de trabalho forte e por escrito em Burkina Faso, no idioma local, que descreve os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário.
Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Burkina Faso devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de remuneração em francos CFA da África Ocidental em vez de outra moeda.
Horário de trabalho em Burkina Faso
Em geral, a semana de trabalho padrão é de 40 horas.
Horas extras em Burkina Faso
Todas as horas trabalhadas além do limite legal semanal serão compensadas da seguinte forma:
- 15% de remuneração para cada uma das primeiras 8 horas trabalhadas após a 40th hora ou tempo equivalente.
- 35% de remuneração para cada hora trabalhada após a 48th hora ou tempo equivalente.
- 50% de remuneração para cada hora trabalhada à noite durante dias comuns.
- 60% de remuneração para cada hora trabalhada aos domingos ou feriados.
- 120% de remuneração para cada hora trabalhada durante a noite aos domingos ou feriados.
Feriados em Burkina Faso
Burkina Faso celebra feriados 13 nacionais:
- Dia de Ano Novo
- Dia Internacional da Mulher
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia Internacional do Trabalho
- Dia da Assunção
- Aid-Al Fitr
- Dia da Independência
- Dia da Assunção
- Aid-El Kebir
- Dia de Colombo
- Comemoração da Independência
- Moldura
- Dia de Natal
Dias de férias em Burkina Faso
Os funcionários geralmente têm direito a 22 dias de licença anual remunerada.
Licença médica em Burkina Faso
O período exato de licença médica oferecido aos membros da equipe em Burkina Faso depende do tempo de serviço.
- Para menos de 1 ano de serviço, a licença médica remunerada é de 2 meses (1 mês com pagamento total e o mês seguinte com meio pagamento).
- Para 1 a 5 anos de serviço, a licença médica remunerada é de 4 meses (1 mês com pagamento total e o mês seguinte com meio pagamento).
- Por 6 a 10 anos de serviço, a licença médica remunerada é de 5 meses (2 meses com pagamento total e 3 meses com metade do pagamento).
- Por 11 a 15 anos de serviço, a licença médica remunerada é de 6 meses (3 meses com pagamento total e 3 meses com metade do pagamento).
- Para mais de 15 anos de serviço, a licença médica remunerada é de 8 meses (4 meses com remuneração total e 4 meses com metade da remuneração).
Licença maternidade/paternidade em Burkina Faso
As funcionárias grávidas geralmente têm direito a 14 semanas de licença-maternidade remunerada. Tanto o empregador quanto a previdência social pagam pela licença.
Os pais geralmente têm direito a 20 dias de licença para eventos relacionados à sua vida doméstica.
Seguro de saúde em Burkina Faso
Burkina Faso oferece assistência médica universal.
Rescisão/rescisão em Burkina Faso
Os períodos de experiência dependem da classificação do trabalhador, mas não podem exceder 3 meses.
A rescisão do contrato de trabalho deve ser feita por escrito e incluir o motivo da rescisão. O aviso de rescisão deve ser dado: 8 dias para trabalhadores horistas, 1 mês para trabalhadores regulares e 3 meses para executivos, supervisores, técnicos e membros semelhantes da equipe. Se a rescisão for por qualquer coisa que não negligência grave, roubo ou dano intencional à propriedade da empresa, um pagamento de indenização deve ser feito.
Demissões em grupo exigem um período de 30-day aviso prévio.
Pagamento de impostos em Burkina Faso
Os funcionários contribuem com 5.5% de seu salário para a previdência social e os empregadores contribuem com 16%. Os empregadores também pagam um imposto de 3% sobre a folha de pagamento.
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