Setting up a Nicaragua subsidiary is the first of many necessary steps to begin operations in the country. Once you have a legal entity established in Nicaragua, you can hire employees, set up your payroll, and more. But you won’t start to realize the benefits of expansion until after the months it takes to incorporate.
G-P can help you expand without the need to set up a subsidiary in Nicaragua. This means you can begin compliant business operations in the country starting in just minutes instead of months.
How to set up a Nicaragua subsidiary
Setting up a Nicaragua subsidiary requires a significant amount of planning before you can start the process. First, you have to find the right location within Nicaragua that’s most friendly to international investment. Different regions and cities can have their own Nicaragua laws that will impact how to set up your Nicaragua subsidiary. If you’re not sure which location is best for your subsidiary, it’s best to turn to the expertise of a local lawyer, consultant, or accountant who can help.
Em seguida, você deve se concentrar em escolher a entidade certa. Ao criar sua subsidiária na Nicarágua, você pode escolher entre uma variedade de estruturas subsidiárias, como uma corporação ou filial. É importante escolher uma que atenda às suas metas de negócios, pois sua entidade detalha quais ações você pode realizar no país. Many companies choose to incorporate as a corporation because they can work almost like a resident company. However, the most common option is establishing as a limited liability company (LLC).
A configuração de sua subsidiária na Nicarágua como LLC inclui as seguintes etapas:
- Elaboração de atos de incorporação
- Adquirir livros contábeis e corporativos em uma livraria local
- Envio de atos de incorporação na VUI
- Registrando-se como trader
- Registro de livros contábeis
- Obtenção de um único documento de registro e envio na VUI
- Obtaining an international investor certificate, if applicable
Nicaragua subsidiary laws
Nicaragua’s subsidiary laws dictate everything you need to make sure your company stays compliant. You’ll have to have one director, two shareholders, and an auditor for the Nicaragua subsidiary setup process. O Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio regulamenta todas as corporações no país e exigirá que você conclua todas as transações pessoalmente. You’ll also need a tax identification code before you officially start operations.
All companies, whether they’re a corporation or branch, need a commercial bank account that takes about 4 to 6 weeks to establish. Keep in mind that you’ll also need at least 10,000 Nicaraguan cordobas. The process will require you to appoint a legal representative with Nicaraguan residency to draft an act of incorporation.
Benefits of setting up a Nicaragua subsidiary
Finally setting up your Nicaragua subsidiary means you can start hiring employees, paying them, and getting your business up and running. Escolher incorporar como empresa pode fornecer ainda mais benefícios se você limitar a responsabilidade dos acionistas ao que eles contribuem. Essa configuração manterá sua empresa controladora protegida contra qualquer litígio ou outros problemas da subsidiária, e a subsidiária pode escolher sua própria cultura e ambiente de trabalho da empresa.
Outras considerações importantes
If you don’t work with an Employer of Record (EOR), you’ll need to hire a compliance expert who can make sure you won’t face any fines or delays. If no one in your company is an expert in Nicaragua’s subsidiary laws, a good alternative could be hiring a consultant or a lawyer who has helped other companies expand in the country.
You’ll also need the time and money to travel back and forth to Nicaragua frequently since the country requires for all transactions to happen in person. You should also work with your accounting department to make sure your company has the required budget for this.
Entrar em novos mercados com G-P — não são necessárias novas entidades.
Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não meses, com o G-P . Nós combinamos nossa equipe líder do setor de RH e peritos jurídicos na região com nossa Global Employment Platform número 1 para ajudá-lo a contratar em conformidade em mais de 180 países, eliminando a necessidade de estabelecer entidades ou filiais locais.
Get in touch today to learn more about how we can streamline the global growth process.