O Níger é um país sem terra na África Ocidental, e é o maior país da África em termos de área de terra. While expanding your company to Niger is an exciting venture, you have to consider important preparation before making the move, such as choosing a Niger payroll option that best fits your business.
Taxation rules in Niger
Both employers and employees have to comply with Niger’s taxation rules. Employers contribute to family allowances (8.4%), workers’ pensions (5.25%), and work injury (1.75%). Os funcionários precisam pagar 5.25% de seus salários para pensões. It’s important to note that Niger adopted a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes. Employers are responsible for deducting monthly taxes from an employee’s salary.
Niger payroll options for companies
You have 3 different Niger payroll options to choose from based on your company’s size and goals, including:
- Internal: Large companies planning to work in Niger long-term can choose to set up their own internal payroll. Make sure you have the budget to hire a large HR team and a compliance expert if you opt for an internal payroll.
- Niger payroll processing company: Contracting with a Niger payroll processing company will help you outsource your payroll, but if you choose this option, you’ll still have to worry about compliance. Sua empresa será responsabilizada por todas as decisões que a empresa de processamento de folha de pagamento tomar.
- Employer of Record (EOR): An EOR like G-P will handle your payroll and manage all matters of compliance for you.
How to set up a payroll in Niger
Infelizmente, você não pode configurar sua folha de pagamento do Níger até estabelecer uma subsidiária no país. Pode levar de algumas semanas a alguns meses para estabelecer sua entidade, impedindo que você configure sua folha de pagamento do Níger, contrate funcionários e muito mais. G-P doesn’t have the same requirement because you can use our global entity infrastructure to run your company, helping you start work faster.
Termos de direito/rescisão
Adicionar termos de direito e rescisão a todos os contratos de trabalho antes de configurar sua folha de pagamento do Níger pode proteger sua empresa de quaisquer problemas de emprego. Niger does allow probationary periods for up to 6 months, so you can see if an employee is a good fit during that time.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos apoiá-lo.