DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Bahrain.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Bahrain . Din kandidat anställs via G-P ; Bahrain PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan tas ombord på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Bahrain.
Bahrain, en ö utanför Saudiarabien i Persiska viken, är ett bra ställe för ett företag att expandera. Det finns dock gott om lagar och förordningar att oroa sig för under expansionsprocessen. Från att bestämma mellan dina alternativ för lönehantering i Bahrain till att upprätta en lokalt lagenlig lönehantering måste du se till att allt finns på plats innan du driver ett dotterbolag i landet.
Anställning i 
Bahrain.
Att rekrytera och anställa rätt medarbetare kan göra stor skillnad i din expansion. Oavsett om du behöver talangen för att fylla specialiserade tjänster eller om du är ett tillverkningsföretag som letar efter okvalificerad arbetskraft, kan G-P hjälpa till. Våra utkontrakteringstjänster för anställning i Bahrain kommer att säkerställa att du får toppkompetens för att fylla dina positioner. Dessutom kommer vi som Employer of Record också att hantera efterlevnadsfrågor så att du alltid kan verka inom Bahrains lagar och förordningar.
Ersättning och förmåner i Bahrain.
Ersättning och förmåner i Bahrain.
Dina anställda kommer vanligtvis att bry sig mest om två aspekter av anställning - ersättning och förmåner. När du expanderar till ett nytt land som Bahrain måste du se till att du ger rätt ersättning och förmåner som uppfyller Bahrains lagar och uppfyller dina anställda. G-P kommer att ta hand om Bahrains kompensation och outsourcing av förmåner åt dig så att du kan fortsätta följa reglerna och fokusera på att växa till ett nytt företag.
Bahrain sdotterbolag.
Att expandera ditt företag över gränserna och in i Bahrain kan göra stor skillnad i ditt slutresultat, men du måste också förstå hur du framgångsrikt startar ditt dotterbolag i Bahrain, inklusive lagar om dotterbolag i Bahrain. G-P erbjuder ett bättre alternativ med vårt Bahrain-dotterbolags outsourcingtjänster. Vi kommer att använda vårt etablerade dotterbolag i Bahrain för att anställa medarbetare som arbetar för din räkning, driver din lönehantering och ser till att du förblir lagenlig genom varje steg i processen.
Bahrain Visum och tillstånd.
Bahrain drar många företag och arbetare tack vare sin liberala affärsmiljö, låga skatter och driftskostnader och välkända shoppingområden. Men att planera en expansion till Bahrain innebär också att anställa rätt medarbetare och se till att de följer lokala bestämmelser. Om du inte vet hur man får ett arbetstillstånd i Bahrain eller vilken typ av visum dina anställda behöver, kan du fördröja operationen eller få böter.
Entreprenörer i Bahrain.
Entreprenörer i Bahrain.
Att anställa oberoende entreprenörer i Bahrain kan hjälpa ditt företag att hantera ett brett spektrum av specialiserade projekt. För att påbörja processen, se till att du förstår viktiga juridiska bestämmelser och arbetarklassificeringar.