När ditt företag växer kanske du vill anställa personer som inte har medborgarskap på Caymanöarna. Om så är fallet måste du vanligtvis skaffa arbetstillstånd och tillstånd innan du anställer. På Caymanöarna är de enda människor som kan arbeta utan tillstånd medborgare, permanent bosatta, flyktingar och de som har ett uppehålls- och anställningsrättigheter. Läs mer om kraven för arbetstillstånd och visum på Caymanöarna.
Typer av arbetstillstånd på Caymanöarna
Det finns två allmänna typer av arbetstillstånd på Caymanöarna. Om ditt företag behöver anställa personal i sex månader eller mindre kan du ansöka om ett tillfälligt arbetstillstånd. Årliga arbetstillstånd finns tillgängliga för längre anställningsperioder. De kan förnyas varje år, även om den maximala längden en individ kan arbeta med tillstånd är nio år.
Om ditt företag vill anställa någon för att arbeta på Caymanöarna i mindre än fem dagar kan du ansöka om ett BC5eller besökarens arbetsvisum.
Hur man får ett arbetstillstånd på Caymanöarna
Hur du får ett arbetstillstånd på Caymanöarna beror på vilken typ av tillstånd du behöver. Anställda eller arbetsgivare kan ansöka om ett tillfälligt arbetstillstånd, men endast arbetsgivare kan ansöka om ett årligt tillstånd. Vid ansökan om årligt arbetstillstånd ska företag inkludera:
- Ansökningsformuläret
- Ett följebrev som förklarar varför en viss anställd behöver anställas
- Tillämpliga avgifter
Innan ett företag kan ansöka om arbetstillstånd måste arbetsgivare annonsera sina öppna positioner i ett lokalt papper. Arbetsgivare måste inkludera alla svar de får från sökande med visumansökan för att visa behovet av en internationell anställning.
Caymanöarna har ett engelskspråkigt krav. Om en potentiell arbetstillståndsmottagares modersmål inte är engelska måste de ta ett test som visar deras språkkunskaper.
Sökande som kommer att arbeta på Caymanöarna i mer än tre månader måste tillhandahålla ett medicinskt frågeformulär och genomgå en läkarundersökning när de ansöker om tillstånd.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda är snabbt och smärtfritt, oavsett var de befinner sig i världen. Läs mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.