Compensation and benefits are extremely important to employees. When expanding to Kuwait, you’ll need to meet the country’s compensation laws to stay compliant.
G-P is a global Employer of Record (EOR) that makes it easier to expand to countries such as Kuwait, without setting up new entities. We’ll hire employees on your behalf, streamline payroll, and ensure your teams receive compliant benefits. När du arbetar med oss behöver du bara oroa dig för att driva ditt företag.
Kuwait compensation laws
Kuwait’s minimum wage is KWD 75 per month, and it was last changed in 2018. Kuwait’s compensation laws also require companies to pay bonuses.
Guaranteed benefits in Kuwait
Du bör börja din Kuwait-förmånshanteringsplan med garanterade förmåner som hjälper dig att hålla dig lagenlig. The list includes days off for Kuwait’s public holidays. Employees should also receive 30 days of paid annual leave after working for 9 months for your company. Annual leave is paid in advance of the employee starting their vacation. Muslim employees who have not previously performed Al-Hajj can take 21 days off for the pilgrimage after working 2 years for your company.
Expecting employees are guaranteed 30 days of paid maternity leave before the expected due date and 40 days after the birth of a child. Mothers can also take another 100 days of unpaid leave, either consecutive or not, after paid maternity leave. För att göra det krävs dock ett läkarintyg för att visa att den anställde inte kan arbeta.
Kuwait benefits management
Next, we recommend adding supplemental benefits that local employees highly value or seek the most. Some of the common benefits in the country include:
- bostadsbidrag.
- Utbildningsbidrag
- Bilersättning
- Resebidrag
- Telefonersättning
Restriktioner för förmåner och ersättning
Companies expanding without the help of a global EOR such as G-P have to set up their own subsidiary before hiring employees, paying them, and dispersing benefits. You won’t have the same restriction when you work with us. Our team will make sure your team gets the benefits and compensation they deserve.
Samarbeta med G-P för att bygga din personalstyrka överallt.
Som din partner i global expansion kommer G-P att hantera lönehantering och efterlevnad, så att du kan fokusera på att få ditt team att växa och skala upp din verksamhet. Vår marknadsledande Global Employment Platform drivs av den första helt anpassningsbara sviten av globala anställningsprodukter och backas upp av branschens största team av HR- och juridiska experter i landet för att effektivisera lönehanteringen och hjälpa dig att erbjuda konkurrenskraftiga, lagenliga lokala förmåner.
Läs mer om vår plattform och begär ett förslag idag.