Kompensation och förmåner är oerhört viktiga för de anställda. När du expanderar till Kuwait måste du uppfylla landets kompensationslagar för att förbli lagenlig.
G-P är en global Employer of Record (EOR) som gör det lättare att expandera till länder som Kuwait, utan att skapa nya enheter. Vi anställer medarbetare för din räkning, effektiviserar lönehanteringen och säkerställer att dina team får lagenliga förmåner. När du arbetar med oss behöver du bara oroa dig för att driva ditt företag.
Kuwaits kompensationslagar
Kuwaits minimilön är KWD 75 per månad, och den ändrades senast 2018. Kuwaits kompensationslagar kräver också att företag betalar bonusar.
Garanterade förmåner i Kuwait
Du bör börja din Kuwait-förmånshanteringsplan med garanterade förmåner som hjälper dig att hålla dig lagenlig. Listan innehåller lediga dagar för Kuwaits helgdagar. Anställda bör också få 30 dagars betald årlig semester efter att ha arbetat i 9 månader för ditt företag. Årsledighet betalas ut innan den anställde påbörjar sin semester. Muslimska anställda som inte tidigare har utfört Al-Hajj kan ta 21 dagar ledigt för pilgrimsfärden efter att ha arbetat 2 år för ditt företag.
Förväntade anställda garanteras 30 dagars betald mammaledighet före det förväntade förfallodatumet och 40 dagar efter barnets födelse. Mammor kan också ta ytterligare 100 dagars obetald ledighet, antingen i följd eller inte, efter betald mammaledighet. För att göra det krävs dock ett läkarintyg för att visa att den anställde inte kan arbeta.
Förmånshantering i Kuwait
Därefter rekommenderar vi att du lägger till tilläggsförmåner som lokala anställda värdesätter eller söker mest. Några av de vanligaste fördelarna i landet inkluderar:
- bostadsbidrag.
- Utbildningsbidrag
- Bilersättning
- Resebidrag
- Telefonersättning
Restriktioner för förmåner och ersättning
Företag som expanderar utan hjälp av en global registrerad arbetsgivare som G-P måste starta ett eget dotterbolag innan de anställer medarbetare, betalar dem och sprider förmåner. Du kommer inte att ha samma begränsningar när du arbetar med oss. Vårt team kommer att se till att ditt team får de förmåner och den ersättning de förtjänar.
Samarbeta med G-P för att bygga din personalstyrka överallt.
Som din partner i global expansion kommer G-P att hantera lönehantering och efterlevnad, så att du kan fokusera på att få ditt team att växa och skala upp din verksamhet. Vår marknadsledande Global Employment Platform drivs av den första helt anpassningsbara sviten av globala anställningsprodukter och backas upp av branschens största team av HR- och juridiska experter i landet för att effektivisera lönehanteringen och hjälpa dig att erbjuda konkurrenskraftiga, lagenliga lokala förmåner.
Läs mer om vår plattform och begär ett förslag idag.