From recruiting skilled talent to forming new business relationships around the world, the benefits of expanding are vast. However, you can’t start to realize these benefits until you learn how to set up a Türkiye subsidiary.
Det är där G-P kan hjälpa till. As a global Employer of Record (EOR), we have subsidiaries around the world that you can leverage to expand quickly and compliantly. We’ll handle all Türkiye subsidiary laws, streamline payroll, and help you build your team, so you can focus on your day-to-day business.
How to set up a Türkiye subsidiary
Att starta ett dotterbolag till Türkiye innebär flera viktiga överväganden innan du dyker in i processen. Först rekommenderar vi att du undersöker flera områden i Türkiye för ditt fysiska kontor. Olika regioner eller städer kan ha olika dotterbolagslagar i Türkiye som påverkar hur lätt eller svårt det kommer att vara att införliva.
Därefter måste du titta på de olika enheter du kan använda för Türkiye-dotterbolagets installationsprocess. The country’s commercial code allows 5 different structures, including a joint stock company, limited liability company (LLC), collective company, partnership by shares, or corporate association. Many companies register as an LLC — this structure protects your parent company and subsidiary from each other’s actions.
Stegen för att starta ditt dotterbolag i Türkiye som LLC inkluderar:
- Submitting articles of association for both the parent company and the new entity.
- Creating copies of passports for all managers of the subsidiary.
- Signing a declaration from the managers showing that they accept their new positions.
- Purchasing commercial books through the subsidiary’s representative.
- Opening a local bank account and depositing minimum share capital.
- Notarizing all documents and submitting them to the Turkish Trade Register.
- Och mer.
Türkiye subsidiary laws
Türkiye’s subsidiary laws will change based on the type of entity. For example, LLCs need at least TRY 10,000 in minimum share capital to incorporate. You’ll also need at least 1 founder or shareholder, who can be a natural person or legal entity, to register the company. Aktieägare är begränsade i ansvar baserat på hur mycket de bidrar.
Du kan inte ha mer än 50 aktieägare, men det finns inga begränsningar för aktieägarnas nationaliteter. LLCs will also need 1 or more managers appointed by the chairman of the board. Styrelsemedlemmar behöver inte vara fysiskt närvarande för möten och kan delta på distans om de inte bor i Türkiye. Eftersom LLCs har mycket av samma friheter som ett bostadsföretag måste du följa landets redovisningsprinciper, inklusive årliga finansiella inlämningar.
Benefits of setting up a Türkiye subsidiary
Att införliva i Türkiye ger dig frihet och flexibilitet att arbeta som om du vore ett inhemskt företag. När du inkorporerar som LLC behöver du inte oroa dig för att ditt moderbolag ska ådra sig något ansvar från dotterbolaget, och dotterbolaget kan drivas med sin egen oberoende struktur.
While these benefits are great for your company, you won’t start to realize them until your company registration in Türkiye is finalized, which can take months. Om du inte följer Türkiyes alla dotterbolagslagar kan du också få böter eller förseningar.
Andra viktiga överväganden
Att välja att expandera på egen hand kräver tid, pengar och hjälp av en expert. Det kan ta mellan ett par veckor till ett par månader att expandera, vilket är innan du kan hantera några andra expansionsuppgifter. You’ll also need to set aside time and money to travel back and forth to Türkiye to find a company location, recruit employees, and more. Slutligen är det bäst att söka råd från en expert för att se till att du följer Türkiyes dotterbolagslagar.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Employment Platform för att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.