Innan de expanderar till Ukraina måste företag överväga flera faktorer, såsom att upprätta lönehantering, etablera ett dotterbolag med mera. G-P kan hjälpa till att göra din expansion enklare genom våra Employer of Record-lösningar (EOR). Vi kommer att använda vårt befintliga dotterbolag för att anställa medarbetare för din räkning och lägga till dem i vår lagenliga lönehantering.
Skatteregler i Ukraina
Företag måste betala en enhetlig social skatt (UST) på 22% av varje anställds bruttolön som en del av Ukrainas sociala trygghetsprogram. Som ett internationellt företag är du också skyldig att bidra med en företagsvinstskatt som är 18% av din bruttoinkomst och 20% indirekt skatt.
Anställda betalar 18% av sin bruttolön till inkomstskatter, som arbetsgivare ansvarar för att hålla inne. Anställda måste också betala en militärskatt som är 1.5% av deras bruttolön.
Lönealternativ i Ukraina för företag
Du har 3 olika alternativ för lönehantering i Ukraina att välja mellan:
- Internt: Stora företag som vill vara verksamma i Ukraina på lång sikt kan sköta intern lönehantering genom sitt dotterbolag. Du behöver budget och tid för att anställa rätt HR-team för att säkerställa efterlevnad.
- Ett lönehanteringsföretag i Ukraina kan hjälpa dig att outsourca din lönehantering, så du behöver inte oroa dig för att betala anställda. Du kommer dock fortfarande att hållas ansvarig för efterlevnad.
- G-P: Genom att samarbeta med och Employer of Record som G-P kan du utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva skapa och hantera enheter. Hos oss kan företag vara säkra på att alla anställda kommer att få betalt punktligt och lagenligt.
Hur man upprättar en lönehantering i Ukraina
Innan du upprättar din lönehantering måste du etablera ett dotterbolag i landet. Beroende på var du införlivar och vilken enhet du väljer kan det ta veckor eller månader, och vissa steg i processen kommer att inkludera avgifter. Du måste också öppna bankkonton i landet för att betala anställda.
Berättigande/uppsägningsvillkor
Rättighets- och uppsägningsvillkor ska ingå i ett skriftligt anställningsavtal innan du anställer medarbetare och lägger till dem i din lönehantering. Ukraina tillåter provanställningsperioder på upp till 3 månader.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.