Introducerar G-P Gia™ - den smartaste AI-baserade globala HR-rådgivaren. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Introducerar G-P Gia™ - den smartaste AI-baserade globala HR-rådgivaren. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

Payroll in UaUkraine.

Befolkning

36,744,636

Språk

1.

Ukrainska

Landets huvudstad

Kiev

Valuta

Hryvnien (�� -) (UAH)

Innan de expanderar till Ukraina måste företag överväga flera faktorer, såsom att upprätta lönehantering,  etablera ett dotterbolag med mera. G-P kan hjälpa till att göra din expansion enklare genom våra Employer of Record-lösningar (EOR). Vi kommer att använda vårt befintliga dotterbolag för att anställa medarbetare för din räkning och lägga till dem i vår lagenliga lönehantering.

Skatteregler i Ukraina

Företag måste betala en enhetlig social skatt (UST) på 22% av varje anställds bruttolön som en del av Ukrainas sociala trygghetsprogram. Som ett internationellt företag är du också skyldig att bidra med en företagsvinstskatt som är 18% av din bruttoinkomst  och 20% indirekt skatt.

Anställda betalar 18% av sin bruttolön till inkomstskatter, som arbetsgivare ansvarar för att hålla inne. Anställda måste också betala en militärskatt som är 1.5% av deras bruttolön.

Lönealternativ i Ukraina för företag

Du har 3 olika alternativ för lönehantering i Ukraina att välja mellan:

  • Internt: Stora företag som vill vara verksamma i Ukraina på lång sikt kan sköta intern lönehantering genom sitt dotterbolag. Du behöver budget och tid för att anställa rätt HR-team för att säkerställa efterlevnad.
  • Ett lönehanteringsföretag i Ukraina kan hjälpa dig att outsourca din lönehantering, så du behöver inte oroa dig för att betala anställda. Du kommer dock fortfarande att hållas ansvarig för efterlevnad.
  • G-P: Genom att samarbeta med och Employer of Record som G-P kan du utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva skapa och hantera enheter. Hos oss kan företag vara säkra på att alla anställda kommer att få betalt punktligt och lagenligt.

Hur man upprättar en lönehantering i Ukraina

Innan du upprättar din lönehantering måste du etablera ett dotterbolag i landet. Beroende på var du införlivar och vilken enhet du väljer kan det ta veckor eller månader, och vissa steg i processen kommer att inkludera avgifter. Du måste också öppna bankkonton i landet för att betala anställda.

Berättigande/uppsägningsvillkor

Rättighets- och uppsägningsvillkor ska ingå i ett  skriftligt anställningsavtal  innan du anställer medarbetare och lägger till dem i din lönehantering. Ukraina tillåter provanställningsperioder på upp till 3 månader.

Effektivisera global lönehantering med G-P .

G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.

Kontakta oss  för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

expandera i
UaUkraina.

Boka demo
Dela den här guiden