För nya chefer som bygger eller ärver team i dagens turboladdade, digitalt aktiverade affärsmiljö är saker och ting mycket mer komplicerade än de var för trettio år sedan. De är också mycket mer intressanta, mycket mer produktiva och mycket mer kreativa. Men det gör det inte enkelt att leda ett modernt globalt team. Långt ifrån det. Men med utmaningarna kommer extraordinära glädjeämnen.
Hur kan chefer förbereda sig själva och sitt team för framgång?
På Globalization Partners arbetar vi varje dag med multinationella, mångkulturella, flerspråkiga team spridda över hela världen. Vi ser med egna ögon vad som får vissa team att blomstra och andra att kämpa. Denna guide är vårt sätt att dela några av dessa insikter med dig.
Om du behöver hjälp med global expansion gör Globalization Partners det möjligt för dig att anställa i 187 länder inom några dagar och utan att behöva upprätta kostsamma internationella dotterbolag. Du identifierar bästa kompetens var som helst i världen, så placerar vi dem under vår fullt lagenliga globala lönehantering – och lyfter bördan av att reda ut frågor kring global bolagsskatt samt juridiska och HR-relaterade frågor från dina axlar till våra.
Globalization Partners :Lyckas snabbare