แก้ปัญหาเรื่องบุคลากรของออสเตรเลียด้วยเทคโนโลยี

ระดับ ตำแหน่งงานว่าง <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> ในออสเตรเลียแสดงให้เห็นภาพที่ชัดเจนของช่องว่างด้านความสามารถของประเทศ สิ่งนี้เน้นย้ำด้วยอัตราการว่างงานต่ำอย่างต่อเนื่องและอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่สูง ซึ่งกำลังประสบในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา  

แม้ว่าภาคธุรกิจและรัฐบาลท้องถิ่นจะตระหนักดีถึงปัญหาที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องนี้ และในปัจจุบันก็มีการกำหนดนโยบายเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว แต่ความรู้สึกเร่งด่วนยังคงอยู่

สิ่งนี้ทําให้บริษัทในออสเตรเลียต้องการเดินทางเพื่อการเติบโตต่อไปที่ใด

โชคดีที่มีเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลกที่สามารถช่วยให้นายจ้างลดช่องว่างการจ้างงานในท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็ว เชื่อถือได้ และยั่งยืน และเข้าถึงผู้มีความสามารถที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จในระดับโลก

แก้ไขจุดที่เป็นปัญหาตอนนี้

ตามที่เปิดเผยจากอัตราการว่างงานที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ ปัญหาไม่ใช่ว่าคนงานเลือกที่จะไม่เข้าร่วมในแรงงานในท้องถิ่น ในทางกลับกัน ปัญหาอยู่ที่การขาดความสามารถขั้นพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะทั่วประเทศ

นี่ไม่ใช่ปัญหาใหม่สําหรับออสเตรเลีย ในความเป็นจริง ประเทศต้องอาศัยการหลั่งไหลของบุคลากรที่มีความสามารถจากทั่วโลกมาอย่างต่อเนื่องเพื่อเข้ามารับตำแหน่งต่างๆ อย่างไรก็ตาม การปิดพรมแดนก่อนหน้านี้และการลดลงอย่างรวดเร็วของแรงงานต่างชาติที่เข้ามาในเวลาต่อมา ได้ก่อให้เกิดความพ่ายแพ้ในระบบที่มีมายาวนานนี้

แสงแห่งความหวังปรากฏอยู่ในการปรับปรุงนโยบายวีซ่าของประเทศ ต้องขอบคุณโปรแกรมต่างๆ เช่น วีซ่าหลังการศึกษา และ เพิ่มขึ้นในจำนวนสูงสุดของแรงงานข้ามชาติ <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . เช่น  <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> หน่วยเฉพาะกิจดึงดูดผู้มีความสามารถและธุรกิจระดับโลก   ก็เป็นก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้องเช่นกัน แต่ก็ต้องใช้เวลาในการสร้างผลเช่นกัน

ขณะเดียวกันการขาดแคลนแรงงานในพื้นที่เร่งด่วนเรียกร้องให้มีการตอบสนองอย่างรวดเร็ว วิธีแก้ปัญหาที่รวดเร็วอย่างหนึ่งคือเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลกที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้สามารถเข้าถึงผู้มีความสามารถระดับสูงได้ในทันที ด้วยความสามารถในการเข้าถึงศูนย์กลางการจ้างงานที่เกิดขึ้นใหม่ทั่วโลกอย่างรวดเร็วและราบรื่น บริษัทต่างๆ สามารถเพิ่มเส้นทางการเติบโตสูงสุดได้โดยไม่ชักช้า

นายจ้างที่เตรียมพร้อมที่จะสร้างแรงงานระหว่างประเทศจึงอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการใช้ประโยชน์จากโอกาสทางการตลาดระดับโลกในวงกว้าง ในขณะเดียวกันก็ลดความเสี่ยงและต้นทุนที่เกี่ยวข้องให้เหลือน้อยที่สุด

ปลดล็อกความสำเร็จไร้พรมแดนผ่านการจ้างงานทั่วโลก

การเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกหมายความว่าบริษัทต่างๆ สามารถทำงานร่วมกับทีมที่อยู่ห่างไกลจากทั่วโลก โดยเอาชนะความยากลำบากส่วนใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อตลาดผู้มีความสามารถในออสเตรเลียในปัจจุบัน บริษัทในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น เทคโนโลยีและการวิจัย มีโอกาสนี้ในขณะนี้

อันที่จริง บริษัทหลายแห่งทั่วโลกได้เริ่มใช้ประโยชน์จากประโยชน์ของการจ้างงานทั่วโลกแล้ว  

หนึ่งในเรื่องราวความสำเร็จที่เราชื่นชอบคือ Ecolex <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> เป็นบริษัทผลิตโภชนาการสำหรับสัตว์และการเกษตรที่ตั้งอยู่ในสิงคโปร์ ทีมงานต้องการวิธีที่จะรักษาความทะเยอทะยานในการเติบโต แต่พบว่าตนเองถูกขัดขวางจากเส้นทางแบบเดิมๆ เนื่องจากพวกเขาต้องการการปรากฏในภูมิภาคเหล่านี้อย่างรวดเร็วในขณะเดียวกันก็ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ  

ในทำนองเดียวกัน Karger ซึ่งเป็นผู้จัดพิมพ์วารสารวิทยาศาสตร์และการแพทย์ 130-year-old ที่มีชื่อเสียงของเยอรมนี ทราบดีว่าพวกเขาจำเป็นต้องขยายฐานลูกค้าเพื่อนำความสำเร็จไปสู่อีกระดับ และพบว่ามีการขยายกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนระหว่างประเทศไปยัง เป็นทางออกที่สมบูรณ์แบบ  

ทั้ง Ecolex และ Karger ลงมือค้นหาพันธมิตรที่มีประสบการณ์และเชื่อถือได้ที่พวกเขาสามารถพึ่งพาได้ด้วยเทคโนโลยีเพื่อรองรับการเติบโตทั่วโลกด้วยความรวดเร็วและความมั่นใจ การค้นหาของพวกเขาจบลงด้วย G-P ;s <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™ ปลดล็อกการเข้าถึงตลาดเป้าหมายและผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด ด้วยการลดความซับซ้อนและทำให้งานหลักในกระบวนการสรรหาและการจ้างงานเป็นอัตโนมัติ การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลกช่วยให้พวกเขาสามารถ<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> ใช้ประโยชน์จากศักยภาพสูงสุดของทีม

การเตรียมพร้อมสําหรับอนาคต

การพึ่งพาบุคลากรจากต่างประเทศของออสเตรเลียไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาในเร็ว ๆ นี้ ในความเป็นจริงประชากรอพยพของประเทศคาดว่าจะมี<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> เติบโตโดย 700,000 ระหว่าง 2022 ถึง 2024

การเพิ่มขึ้นนี้และนโยบายที่ช่วยให้สามารถเน้นย้ำถึงบทบาทที่ยิ่งใหญ่ของผู้มีความสามารถระดับนานาชาติในการสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศในปัจจุบัน นอกจากนี้ยังช่วยให้มองเห็นว่าความสามารถระดับนานาชาติที่สำคัญจะยังคงดำเนินต่อไปในอนาคตอย่างไร

ดังนั้น เทคโนโลยีที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงพนักงานในส่วนอื่นๆ ของโลกได้อย่างราบรื่นจะยังคงมีความสำคัญต่อไป ไม่ต้องพูดถึงบทบาทของเทคโนโลยีในการพัฒนาสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่องและภูมิทัศน์ที่เน้นผู้มีความสามารถเป็นศูนย์กลาง

นายจ้างที่สามารถตระหนักถึงความจำเป็นและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่ได้รับจากเทคโนโลยีการจ้างงานทั่วโลกจะมีความพร้อมมากขึ้นในการรับมือกับความท้าทายในอนาคตในการเข้าถึงผู้มีความสามารถที่พวกเขาต้องการ

นี่คือจุดที่ G-P เข้ามา แพลตฟอร์มชั้นนำของตลาดของเราได้รับการสนับสนุนจากทีมงานทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทในออสเตรเลียสามารถใช้ประโยชน์สูงสุดจากโอกาสที่เกิดขึ้นในขณะที่เอาชนะความท้าทายในท้องถิ่นที่อยู่ตรงหน้าพวกเขา

เพื่อใช้ประโยชน์จากตลาดโลกอย่างเต็มที่และสำรวจภูมิทัศน์ผู้มีความสามารถในออสเตรเลียได้อย่างราบรื่น จองการสาธิต กับ G-P และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยเหลือได้