วิธีการที่การทำงานจากทางไกลทลายกำแพงที่เป็นอุปสรรคของแรงงานจากทุกหนทุกแห่ง

ผลลัพธ์ของความวุ่นวายทั่วโลกที่คาดไม่ถึงแต่เป็นไปในเชิงบวกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เป็นการเพิ่มขึ้นของโอกาสการทํางานจากระยะไกล ก่อนหน้านี้ รูปแบบการทํางานนี้มักจะจํากัดอยู่เฉพาะกลุ่มผู้เชี่ยวชาญบางกลุ่มเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์ล่าสุดได้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไม่เพียงแต่วิธีการทํางานของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีที่เรามองการทํางานด้วย

การทํางานระยะไกลมีโอกาสที่ถูกประชาธิปไตยโดยการช่วยให้ผู้คนสามารถเข้าถึงโอกาสในการจ้างงานโดยไม่ต้องย้ายไปยังใจกลางเมือง การพัฒนานี้ยังช่วยส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจในพื้นที่ชนบท เนื่องจากแรงงานทางไกลได้สร้างรายได้ในชุมชนท้องถิ่นของตน

นอกเหนือจากประโยชน์ทางเศรษฐกิจสําหรับศูนย์นอกเมืองแล้ว การทํางานระยะไกลยังมีประโยชน์มากมายสําหรับพนักงานอีกด้วย คนงานสามารถหลีกเลี่ยงค่าเช่าที่แพงของเมืองใหญ่และประหยัดสําหรับการจํานองที่ราคาไม่แพงมากขึ้น พวกเขาสามารถเลี้ยงดูลูก ๆ ของพวกเขาในสภาพแวดล้อมที่สะอาดขึ้นและอยู่ใกล้คนที่คุณรักมากขึ้น

การลงทุนโครงสร้างพื้นฐานของรัฐบาล

การปรับลดโอกาสผ่านการทํางานระยะไกลยังนําไปสู่การลงทุนของรัฐบาลในโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น ไอร์แลนด์ได้เปิดตัวแผนอนาคตชนบท ซึ่งเป็นนโยบาย “ทั้งรัฐบาล” ที่ให้กรอบการทํางานเพื่อเปลี่ยนแปลงคุณภาพชีวิตในพื้นที่ชนบทของประเทศ แผนห้าปีนี้เป็นแผนแรกที่ประเทศในยุโรปดําเนินการนับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ ซึ่งรวมถึงการสร้างเครือข่ายมากกว่าศูนย์การทํางาน400ระยะไกล และแนะนําการลดหย่อนภาษีสําหรับบุคคลและบริษัทที่สนับสนุนการทํางานจากที่บ้าน

รัฐบาลยังได้กําหนดเป้าหมายการทํางานระยะไกลเป็น20เปอร์เซ็นต์สําหรับข้าราชการ300,000พลเรือน มาตรการอื่น ๆ รวมถึงการสนับสนุนทางการเงินเพื่อส่งเสริมให้ผู้คนอาศัยอยู่ในเมืองชนบทและการเปิดตัวบรอดแบนด์อย่างรวดเร็ว แผนนี้จะได้เห็นกองทุนฟื้นฟูชนบทมูลค่า EUR 1 ซึ่งใช้แปลงโฉมโรงภาพยนตร์เก่า โรงละคร และศาลากลาง เพื่อการทํางานระยะไกล ทั้งหมดนี้มาพร้อมกับอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง

การทําให้ภูมิศาสตร์ทั่วโลกเป็นกลาง

ในทํานองเดียวกัน ผลกระทบระลอกคลื่นของการทํางานระยะไกลสามารถมองเห็นได้ในระดับที่ใหญ่ขึ้นผ่านขอบเขตของประเทศที่กําลังพัฒนา ก่อนการระบาดใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาและมีทักษะจํานวนมากต้องอพยพเพื่อค้นหาการจ้างงาน นอกจากทักษะและการศึกษาแล้ว พวกเขายังนํารายได้ทางภาษีและเงินสมทบทางการเงินเพิ่มเติมไปยังจุดหมายปลายทางใหม่อีกด้วย

การลดระบอบประชาธิปไตยของการทํางานระยะไกลหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกสามารถสัมผัสกับการจ้างงานในอัตราตลาดที่เป็นธรรมโดยไม่ต้องออกจากประเทศบ้านเกิดของพวกเขา ในทางกลับกัน ประเทศกําลังพัฒนายังสามารถดึงดูดแรงงานทั่วโลกที่ต้องการย้ายถิ่นฐานไปยังเขตอํานาจศาลที่ราคาไม่แพงมากขึ้น การเร่งการทํางานระยะไกลได้เพิ่มความเป็นผู้ประกอบการ นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน

ตัวอย่างเช่น การเข้าถึงสมาร์ทโฟนและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตมีการปรับปรุงอย่างรวดเร็วทั่วแอฟริกา การเพิ่มขึ้นของการใช้สายเคเบิลใยแก้วนําแสงทั่วทั้งทวีปได้สร้างโอกาสใหม่ ๆ รายงานความมั่งคั่งล่าสุดของ Africa จากเมษายน 2022การคาดการณ์ว่าความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมและประเภทธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่จะเริ่มเพิ่มขึ้นเป็น38เปอร์เซ็นต์ในความมั่งคั่งส่วนตัวโดยรวมภายในทศวรรษหน้า

ภูมิศาสตร์และเขตแดนที่ใช้เป็นปัจจัยจํากัดที่กําหนดโอกาสในการจ้างงานของบุคคล ปัจจุบัน การยอมรับงานระยะไกลทั่วโลกได้ลดแนวคิดที่ล้าสมัยลง บริษัทแรกที่อยู่ห่างไกลที่เชี่ยวชาญได้ตระหนักถึงเรื่องนี้อย่างรวดเร็วและใช้ประโยชน์จากกลุ่มผู้มีความสามารถที่ไร้ขอบเขตเพียงปลายนิ้วสัมผัส

การปรับระดับสนามเด็กเล่นสําหรับบริษัทขนาดเล็ก

การปรับโอกาสที่ขับเคลื่อนด้วยการทํางานทางไกลทําให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถทั่วโลกที่สงวนไว้ก่อนหน้านี้สําหรับบริษัทขนาดใหญ่ได้อย่างเท่าเทียมกัน นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ ธุรกิจขนาดเล็กได้มีโอกาสที่ยุติธรรมในการสรรหาบุคลากรระดับสูง โดยการนํารูปแบบการทํางานระยะไกลที่ยืดหยุ่นมาใช้เพื่อกระตุ้นความสนใจของผู้สมัคร สร้างแบรนด์นายจ้างของพวกเขา และเพิ่มขีดความสามารถให้กับแรงงานของพวกเขา

การนํานโยบายการทํางานระยะไกลมาใช้ยังมีผลกระทบโดยตรงต่อการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ จากการสํารวจ 2022 CFO ของ G-P92เปอร์เซ็นต์ของ CFO เชื่อว่าการมีนโยบายการทํางานทางไกลช่วยดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ นี่คือกุญแจสําคัญสําหรับบริษัทขนาดเล็กเนื่องจากการลาออกของพนักงานมีราคาแพง ระหว่างการสรรหา การดูแลพนักงานใหม่ และการฝึกอบรม การเปลี่ยนพนักงานอาจมีค่าใช้จ่ายถึงสองเท่าของเงินเดือนประจําปีของพนักงาน

การเพิ่มเกลือไปยังแผลนี้คือตอนนี้ใช้เวลา 18 เปอร์เซ็นต์ในการเติมเต็มบทบาทนับตั้งแต่การระบาดใหญ่ กระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ครอบคลุมนี้เบี่ยงเบนความสนใจจากการมุ่งเน้นที่การผลักดันผลการปฏิบัติงาน และส่งผลต่อการเติบโต อย่างไรก็ตาม ธุรกิจขนาดเล็กสามารถใช้ประโยชน์จากการทํางานระยะไกลเพื่อเพิ่มการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดที่มีพนักงานเป็นศูนย์กลางในปัจจุบัน

การทํางานระยะไกลเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างอย่างไร

บริษัทอาจสูญเสียเวลาและเงินโดยการบังคับใช้โมเดลที่ใช้ในสํานักงาน ค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่ของค่าใช้จ่ายเหล่านี้คือพื้นที่สํานักงานเอง รวมถึงค่าเช่า ไฟฟ้า การทําความร้อน การรักษาความปลอดภัย การประกันภัย ฯลฯ อย่างไรก็ตาม การทํางานระยะไกลสามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้ได้ เช่น การลดขนาดหรือการลดสํานักงานทางกายภาพเพื่อลดค่าใช้จ่ายประจําปี ตัวอย่างเช่น iRobot ผู้ผลิตเครื่องดูดฝุ่น Roomba หวังที่จะประหยัดเงินได้ถึง 30ล้านดอลลาร์สหรัฐโดยการลดสํานักงานใหญ่ทั่วโลกในปีนี้

อัตราตลาดโลกยังคุ้มค่ากว่าสําหรับบางบริษัท ซึ่งในทางกลับกันจะช่วยกําหนดมาตรฐานค่าจ้างระหว่างประเทศ ยกระดับความไม่เสมอภาคทางเศรษฐกิจ ในความเป็นจริง การสํารวจ 2021 CFO ของ G-P พบว่า85ร้อยละของ CFO มีความสนใจอย่างมากในการใช้ประโยชน์จากกลุ่มผู้มีความสามารถที่คุ้มค่ากว่า เพื่อจับส่วนแบ่งตลาดผ่านการขยายธุรกิจทั่วโลก

นอกจากนี้ การสร้างแรงงานที่หลากหลายซึ่งการทํางานระยะไกลช่วยให้เป็นธรรมชาติ ไม่เพียงแต่มีประโยชน์ทางการเงินเท่านั้น แต่ยังได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีความสําคัญสูงสุดสําหรับผู้หางานอีกด้วย มีการประมาณการณ์ว่า67ร้อยละของคนรุ่นใหม่และพนักงาน Generation Z ให้ความสําคัญกับความหลากหลายเมื่อพิจารณาถึงโอกาสในการจ้างงาน โดยธรรมชาติแล้ว ทีมที่ประกอบขึ้นจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลายจะนําชุดทักษะและประสบการณ์ที่หลากหลายมากขึ้นมา ความรู้ที่ผสมผสานกันนี้สามารถช่วยแก้ปัญหาได้เร็วขึ้นและนําแนวคิดใหม่ๆ มาสู่โต๊ะ

การทํางานระยะไกลมีประโยชน์ต่อพนักงานอย่างไร

ความปรารถนาสําหรับความยืดหยุ่นในสถานที่ทํางานกําลังกลายเป็นแนวโน้มทั่วโลก ในความเป็นจริง 54ร้อยละของพนักงานที่อยู่ในภูมิภาค APAC กล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะออกจากงาน หากพวกเขาไม่ได้รับข้อเสนอให้มีความยืดหยุ่นอย่างต่อเนื่องในการตัดสินใจว่าพวกเขาทํางานที่ไหนและเมื่อใด เกือบ90ร้อยละของพนักงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ชอบการทํางานแบบไฮบริดหรืองานทางไกลเต็มเวลา คนงานในออสเตรเลียมากกว่าหนึ่งในสามจะลาออกจากงานทันทีหรือเริ่มพิจารณาคนงานใหม่หากนายจ้างของพวกเขาเปิดเผยว่าพวกเขาต้องกลับมาที่สํานักงานเต็มเวลา

อย่างไรก็ดี ความยืดหยุ่นในสถานที่ทํางานทําให้เกิดผลลัพธ์ จากการสํารวจประสบการณ์การทํางานจากบ้านของ Global Workplace Analytics พนักงานที่ทํางานจากบ้านคิดเป็น75เปอร์เซ็นต์ของเวลาที่มีประสิทธิภาพ เมื่อเทียบกับเพียง62เปอร์เซ็นต์ในสํานักงานเท่านั้น แบบสํารวจฉบับเดียวกันพบว่าผู้ปฏิบัติงานระยะไกลจะได้รับ35เวลาประมาณ นาทีต่อวัน เนื่องจากการหยุดชะงักที่ไม่พึงประสงค์น้อยลง

ความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นนี้ส่งผลในเชิงบวกต่อสุขภาวะทางอารมณ์ของพนักงานอีกด้วย ขณะนี้ผู้คนมีเวลามากขึ้นในการนําอุปนิสัยที่ดีต่อสุขภาพมาใช้ เช่น การไปเดินเล่นหรือทําอาหารที่บ้าน ที่สําคัญกว่านั้น งานจะถูกวัดโดยผลลัพธ์มากกว่าเวลาที่ใช้ไปที่โต๊ะหรือในการประชุม

ความเป็นไปได้ที่ไม่มีที่สิ้นสุดของแรงงานทุกที่

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานั้นยากต่อโลก แต่เมื่อมองย้อนกลับไป การหยุดชะงักทั่วโลกเหล่านี้อาจก้าวผ่านเส้นทางสู่อนาคตที่สดใสยิ่งขึ้น ด้วยการทํางานจากทางไกล นายจ้างสามารถว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมได้ทั่วโลก ทําให้เกิดการพัฒนา ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญมากขึ้น

พันธกิจของเราที่ G-P คือการช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปลดล็อกพลังของแรงงานในทุกที่ โดยการทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก เราช่วยให้ธุรกิจขยายไปสู่ตลาดใหม่ ๆ อย่างชาญฉลาดและรวดเร็ว สร้างโอกาสให้กับทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในภูมิภาคใดก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันการจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของ G-P โดยการสํารวจแพลตฟอร์ม SaaS ของเรา และค้นพบความเรียบง่ายของการดูแลพนักงานใหม่ การจ่ายเงิน และการจัดการทีมทั่วโลก