ก้าวสู่ 

โลกกว้าง 

ถูกกฎระเบียบ 

อยู่เสมอ 

ด้วย 

โซลูชัน 

บริการตัวแทนนายจ้าง 

ของ G-P 

ข้อแตกต่างระหว่างบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลและบริการตัวแทนนายจ้างก็คือ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลจะใช้แนวคิดของสหรัฐฯ ที่เป็นการจ้างงานร่วมกันระหว่างบริษัทในสหรัฐฯ กับบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ส่วนบริการตัวแทนนายจ้างจะต่างออกไป เนื่องจาก 1) การจ้างงานร่วมกันกับบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลนั้นเป็นแนวคิดที่ไม่เป็นที่นิยมในต่างประเทศ และ 2) ผู้ขอรับบริการตัวแทนนายจ้างมักจะไม่มีสถานะทางกฎหมายในประเทศที่จ้างงาน โปรดอ่านข้อมูลเพิ่มเติม: บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลแตกต่างจากบริการตัวแทนนายจ้างอย่างไร

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) จะเป็นนายจ้างตามกฎหมายของแรงงาน โดยจะเป็นผู้จัดการงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด เช่น บัญชีเงินเดือนทั่วโลก ภาษี สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ในฐานะที่ G-P เป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างอันดับ 1 ในอุตสาหกรรม เรายังเสนอเครื่องมือจัดทำสัญญาที่ถูกต้องตามกฎหมาย เสนอแพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ที่สะดวก และบริหารแรงงานในวงจรการจ้างงาน

G-P เป็นผู้สร้างและเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมบริการตัวแทนนายจ้าง เราให้ความช่วยเหลือบริษัทต่าง ๆ ในทุกระยะการเติบโต ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจสตาร์ทอัพ บริษัทตลาดขนาดกลาง ไปจนถึงระดับองค์กร ในการจ้างงาน เริ่มกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และบริหารทีมงานทั่วโลกในกว่า 180 ประเทศในอย่างง่ายดาย โดยยังคงการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกด้วยการรับประกันจากทีมผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคล กฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม มีเพียง G-P ที่เดียวที่นำเสนอประสบการณ์การจ้างงานระดับโลกมากกว่า 10 ปี

แพ็กเกจ EOR Core ของเราช่วยเร่งการเติบโตทั่วโลกด้วยขั้นตอนการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือระบบ AI ที่ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถเริ่มต้นการจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที EOR Prime เป็นแพ็กเกจระดับพรีเมียมของเรา ซึ่งจะนำเสนอข้อมูลเชิงลึก การวิเคราะห์และคำแนะนำเพิ่มเติมที่จำเป็นในการวางแผนและปฏิบัติตากลยุทธ์การเติบโตใหม่ ๆ ได้ง่าย ๆ