เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างที่จดทะเบียนในเอธิโอเปีย
G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
14วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในประเทศเอธิโอเปีย
เมื่อคุณจัดตั้งบริษัทของคุณในระดับนานาชาติ การกําหนดบัญชีเงินเดือนเป็นข้อพิจารณาที่สําคัญ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณได้รับการชําระเงินอย่างถูกต้องและตรงเวลาในรอบการจ่ายเงินแต่ละรอบ และคุณยังต้องจัดการข้อกําหนดทางกฎหมายสําหรับค่าตอบแทนอีกด้วย
ทีม G-P สามารถช่วยเหลือคุณผ่านนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นของเรา เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ด้านอื่น ๆ ของการขยายธุรกิจของคุณ
การจ้างงานใน
เอธิโอเปีย
เป้าหมายของการนําบุคลากรที่ฉลาดที่สุดมาสู่ทีมของคุณไม่ควรถูกจํากัดโดยพรมแดน เมื่อขยายบริษัทของคุณและเติมเต็มบทบาทที่สําคัญในเอธิโอเปีย คุณจะต้องมีกลยุทธ์สําหรับตําแหน่งว่างด้านการโฆษณา การสรรหาผู้สมัคร และการดูแลพนักงานใหม่ ลองดูข้อพิจารณาที่สําคัญเหล่านี้
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเอธิโอเปีย
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเอธิโอเปีย
เมื่อจัดตั้งธุรกิจระหว่างประเทศ การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นข้อพิจารณาที่สําคัญ คุณจะต้องมีแผนการจัดการสวัสดิการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการชําระเงินที่ถูกต้องและตรงเวลา
ไม่มีค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
16วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยในเอธิโอเปีย
เมื่อบริษัทต่างๆ เตรียมพร้อมที่จะเติบโตไปทั่วโลก พวกเขาจะต้องมีสถานะทางกฎหมายในประเทศใหม่ ที่ G-P เราเสนอทางเลือกที่ไร้รอยต่อในการสร้างบริษัทย่อย เพื่อให้บริษัทสามารถประหยัดเวลาและทรัพยากรและเริ่มทําธุรกิจได้เร็วขึ้น
เอธิโอเปีย วีซ่าและใบอนุญาต
การสร้างทีมที่มีความสามารถและทุ่มเทอาจหมายถึงการว่าจ้างพนักงานจากหลายประเทศ หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศในเอธิโอเปีย เราได้รวบรวมแนวทางที่เป็นประโยชน์ไว้สองสามแนวทาง