เมื่อคุณขยายธุรกิจไปต่างประเทศ คุณอาจพิจารณาสร้างบริษัทย่อยเพื่อดําเนินธุรกิจ แม้ว่ากระบวนการนี้จะมีข้อดี แต่ต้องมีทรัพยากรมากมายให้บรรลุ G-P เสนอบริการเอาท์ซอร์สในเครือในประเทศลาวเพื่อช่วยคุณหลีกเลี่ยงกระบวนการนี้
วิธีการตั้งค่าบริษัทย่อยของ Laos
คุณสามารถกําหนดประเภทบริษัทหลักได้สองประเภทในประเทศ ได้แก่ บริษัทจํากัดความรับผิด (Limited Liability Company, LCC) หรือบริษัทจํากัดสาธารณะ (Public Limited Company, PCC) LLCs อนุญาตให้ถือหุ้นภายในนิติบุคคลเท่านั้น ในขณะที่ PLC สามารถขายหุ้นต่อสาธารณะได้ มีข้อกําหนดที่แตกต่างกันสําหรับบริษัทเหล่านี้ แต่ขั้นตอนการลงทะเบียนก็เหมือนกัน
เริ่มด้วยการขอใบรับรองการจองชื่อที่กรมทะเบียนและการจัดการองค์กร จากนั้น สมัครขอใบรับรองการลงทะเบียนองค์กร ในขั้นตอนนี้ คุณต้องมีโครงสร้างที่จัดตั้งขึ้นกับผู้ถือหุ้น กรรมการ และบทความของสมาคม
เมื่อคุณลงทะเบียนองค์กรของคุณแล้ว คุณสามารถขอใบอนุญาตประกอบการจากกระทรวงที่ทํางานร่วมกับภาคธุรกิจของคุณได้ ลงทะเบียนหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี (TIN) ด้วยเอกสารทางการทั้งหมดของคุณ ซึ่งช่วยให้คุณสามารถชําระภาษีองค์กรได้
หลังจากลงทะเบียนภาษีแล้ว คุณสามารถสมัครขอการอนุมัติการลงนามของบริษัทและสร้างตราประทับของบริษัทของคุณได้ ขั้นตอนสุดท้ายคือการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม เมื่อคุณดําเนินการเสร็จสิ้น คุณสามารถเปิดบัญชีธนาคารและเริ่มดําเนินงานบริษัทของคุณได้
กฎหมายบริษัทย่อยของลาว
กฎหมายบริษัทย่อยจะเปลี่ยนแปลงตามประเภทของบริษัทคุณ ตัวอย่างเช่น LLCs ต้องการผู้ถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งรายและกรรมการอย่างน้อยหนึ่งราย ในขณะที่ PLC ต้องการกรรมการอย่างน้อยสามรายและผู้ถือหุ้นเจ็ดราย บริษัททั้งสองประเภทไม่จําเป็นต้องมีกรรมการประจําบ้าน
คุณจะต้องมีบทความเกี่ยวกับสมาคม โดยไม่คํานึงถึงนิติบุคคลของคุณ เอกสารทางการนี้ครอบคลุมกระบวนการของบริษัทคุณ ตั้งแต่การแต่งตั้งกรรมการไปจนถึงการติดตามการเงิน โดยจะต้องเป็นไปตามกฎหมายบริษัทอย่างเป็นทางการของประเทศทั้งหมด ดังนั้นเจ้าของหลายคนจึงทํางานร่วมกับทนายความเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการของพวกเขาสอดคล้องกับกฎหมาย
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยของ Laos
แม้ว่ากระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในลาวอาจใช้เวลานาน แต่ก็ให้สิทธิประโยชน์เมื่อคุณมีบริษัทที่จัดตั้งขึ้น บริษัทสาขาของคุณจะเป็นนิติบุคคลที่แยกต่างหากจากบริษัทแม่ของคุณ ข้อตกลงนี้ช่วยให้คุณสามารถสร้างวัฒนธรรมที่แตกต่างเพื่อให้เหมาะสมกับสิ่งแวดล้อม การตั้งค่ายังให้ความรับผิดแยกต่างหาก หากบริษัทย่อยประสบปัญหาทางกฎหมาย บริษัทแม่ของคุณจะไม่รับผิดชอบ ซึ่งจะช่วยให้บริษัทแม่ของคุณมีความปลอดภัยทางการเงิน
G-P ใช้โมเดล Employer of Record ที่ช่วยให้เราสามารถจ้างพนักงานของคุณผ่านบริษัทในเครือของเราได้ โครงสร้างนี้ช่วยให้คุณสามารถลดความเสี่ยงทางกฎหมายและสร้างอัตลักษณ์เฉพาะประเทศโดยไม่ต้องดําเนินการลงทะเบียนนานหลายสัปดาห์ แทนที่จะแบ่งความรับผิดระหว่างบริษัทแม่และบริษัทย่อยของคุณ เราต้องรับผิดชอบทั้งหมด คุณสบายใจได้ และหน่วยงานใหม่ของคุณสามารถเติบโตได้ภายในวัฒนธรรมท้องถิ่น
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
ทรัพยากรที่สําคัญสองอย่างที่คุณจําเป็นจะต้องสร้างบริษัทย่อยคือ เวลาและเงิน คุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการสมัครในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ตั้งแต่การจองชื่อไปจนถึงการสร้างตราประทับของบริษัท รัฐบาลอาจกําหนดให้หน่วยงานของคุณมีการลงทุนสูง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของภาคธุรกิจและบริษัทของคุณ
น่าจะใช้เวลาหกถึงแปดสัปดาห์ในการดําเนินการตามขั้นตอนการลงทะเบียนให้แล้วเสร็จ แม้ว่าขั้นตอนนี้จะไม่ได้กล่าวถึงขั้นตอนทั้งหมดที่ไม่เป็นทางการในการสร้างบริษัทก็ตาม ตัวอย่างเช่น คุณต้องค้นหาหรือสร้างสํานักงานเพื่อดําเนินธุรกิจ หากคุณเลือกที่จะสร้าง คุณต้องมีใบอนุญาตและใบอนุญาตต่างๆ การร่างบทความของสมาคมของคุณและการค้นหากรรมการก็ใช้เวลาเช่นกัน
ให้ G-P ช่วยคุณขยายธุรกิจ
ด้วย G-P คุณสามารถลดความเสี่ยงและเริ่มต้นบริษัทระหว่างประเทศของคุณได้เร็วกว่าที่คุณคิด ติดต่อทีมของเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของเรา