รัฐบาลมาลากาซีมุ่งมั่นที่จะทําให้มาดากัสการ์เป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจสําหรับการท่องเที่ยวและธุรกิจ อํานวยความสะดวกในกระบวนการวีซ่าสําหรับพนักงานระหว่างประเทศ ในกรณีส่วนใหญ่ แรงงานจะได้รับวีซ่าอย่างรวดเร็วตราบใดที่พวกเขาให้เอกสารที่จําเป็นทั้งหมด ที่กล่าวว่า บริษัทจะยังคงต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการได้รับใบอนุญาตทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศในมาดากัสการ์
ประเภทของวีซ่าทํางานในมาดากัสการ์
มาดากัสการ์มีวีซ่าประเภท2หลัก:
- วีซ่าที่ไม่ใช่ผู้อพยพ: บัตรเหล่านี้มีอายุไม่เกิน 90 วันและอนุญาตให้3เข้าประเทศได้ 1 ครั้ง โดยทั่วไปจะออกให้สําหรับการท่องเที่ยว ธุรกิจ หรือการเยี่ยมชมระยะสั้น
- วีซ่าที่เปลี่ยนรูปได้ : ออกโดยสถานทูตหรือสถานกงสุลของมาลากาซี วีซ่าเหล่านี้มีอายุ 30 วันและอนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าระยะยาวเมื่อเดินทางมาถึงมาดากัสการ์
พนักงานส่วนใหญ่จะต้องใช้วีซ่าที่เปลี่ยนได้ก่อนเพื่อยื่นขอวีซ่าระยะยาวในภายหลัง ผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะอยู่ภายใต้หมวดหมู่ใดหมวดหมู่หนึ่งต่อไปนี้:
- นักลงทุน
- เจ้าหน้าที่บริหารหรือผู้จัดการของบริษัทที่จัดตั้งในประเทศ
- พนักงาน
- สมาชิกในครอบครัวที่รวมตัวกันใหม่
- มิสชันนารีทางศาสนา
- พนักงานที่เกษียณแล้ว
- นักศึกษา
- อาสาสมัคร
- ชนพื้นเมือง
- นักวิทยาศาสตร์
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของมาดากัสการ์
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานในมาดากัสการ์ขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของพนักงาน อย่างไรก็ตาม พนักงานระหว่างประเทศทุกคนที่กําลังมองหางานจะต้องได้รับใบอนุญาตทํางาน บริษัทสามารถสนับสนุนการพํานักของพนักงานในประเทศและจัดเตรียมใบอนุญาตทํางานของตน แต่บุคลากรที่ประกอบอาชีพอิสระจะต้องขอใบอนุญาตทํางานด้วยตนเอง
นอกเหนือจากใบอนุญาตทํางานที่ส่งและลงนามโดยกระทรวงแรงงานแล้ว พนักงานที่ยื่นขอวีซ่าที่เปลี่ยนได้จะต้อง:
- สัญญาจ้างงานที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงข้าราชการ แรงงาน และกฎหมายสังคม ตลอดจน EDBM
- การอนุญาตการจ้างงานที่ออกโดยกระทรวงข้าราชการ แรงงาน และกฎหมายสังคมให้กับ EDBM
- หนังสือคําร้องขอที่เป็นทางการที่นายจ้างได้ให้แรงบันดาลใจและลงนาม ได้ส่งถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยและการกระจายอํานาจ
- หนังสือรับรองการจดทะเบียนของบริษัทที่ออกโดยนายทะเบียนบริษัท (RCS)
- หมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี (TIN) ของบริษัท
- บัตรสถิติของบริษัท
กระบวนการสมัคร
ในขณะที่การขอวีซ่าทํางานในมาดากัสการ์เป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่าย พนักงานยังคงต้องผ่านกระบวนการสมัคร ขั้นตอนแรกคือการค้นหาสถานกงสุลที่อยู่ใกล้ที่สุดและรวบรวมเอกสารที่ระบุไว้ข้างต้น ผู้สมัครแต่ละคนจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมวีซ่า ขึ้นอยู่กับว่าจะสมัครที่ใด ดังนั้นควรตรวจสอบเว็บไซต์ของสถานทูตหรือสถานกงสุลแต่ละแห่ง
หลังจากที่พวกเขาได้ส่งเอกสารและจ่ายค่าธรรมเนียมแล้ว สถานทูตหรือสถานกงสุลจะส่งวีซ่าทํางานมาดากัสการ์ให้กับพนักงาน ก่อนเดินทางเข้าประเทศ สิ่งสําคัญคือต้องรับวัคซีนที่จําเป็นทั้งหมด เช่น ไวรัสตับอักเสบเอและไทฟอยด์
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
แม้ว่าการสมัครขอวีซ่าทํางานในมาดากัสการ์จะค่อนข้างง่าย แต่การได้พํานักอาศัยเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนมากขึ้น กําหนดเวลาก็มีความสําคัญเช่นกัน เนื่องจากวีซ่าของพนักงานและเอกสารอื่น ๆ มีวันหมดอายุเฉพาะที่บุคคลต้องทํางานภายใน
เอกสารที่จําเป็นมากที่สุดบางส่วน ได้แก่:
- บัตรประจําตัวที่มีรูปถ่าย
- เหตุผลสําหรับคําขอที่อยู่อาศัย
- ข้อมูลการแจ้งเตือน
- การประกาศเกียรติยศพร้อมลายเซ็นรับรอง
- สําเนาหนังสือเดินทางต้นฉบับและวีซ่าเข้าประเทศของผู้สมัครที่ได้รับการรับรอง
- ประวัติอาชญากรรมจากประเทศต้นทางของพนักงาน
- ใบรับรองที่อยู่อาศัย
- และอื่นๆ
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร