วิธีหนึ่งในการขยายธุรกิจของคุณในโรมาเนียคือการจัดตั้งบริษัทสาขา หากไม่ผ่านกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในโรมาเนีย คุณจะไม่สามารถว่าจ้างพนักงาน จัดการบัญชีเงินเดือน หรือดำเนินธุรกิจอย่างถูกกฎหมายในประเทศ อย่างไรก็ตาม กระบวนการสำคัญนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ส่งผลให้การดำเนินงานล่าช้าและอาจเสี่ยงต่อผู้ที่มีความสามารถอันมีค่า
การเป็นพันธมิตรกับนายจ้างที่มีประวัติเช่น G-P อาจเป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพในการจัดตั้งสาขาย่อยในโรมาเนีย โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเริ่มการจ้างงานได้ทุกที่ภายในไม่กี่นาที รวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด อย่างไรก็ตาม หากคุณมีข้อผูกพันที่ยั่งยืนต่อโรมาเนีย นี่คือข้อมูลสำคัญที่คุณต้องการเกี่ยวกับกระบวนการตั้งค่าบริษัทในเครือ
วิธีการตั้งค่าสาขาย่อยของโรมาเนีย
หากคุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทในเครือในโรมาเนียด้วยตนเอง คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการที่อาจส่งผลต่อการดำเนินงานของคุณ คุณต้องดูความสัมพันธ์ทางการค้าที่มีอยู่และตรวจสอบอุตสาหกรรมที่คุณต้องการเจาะเข้าไป ข้อควรพิจารณาเหล่านี้อาจส่งผลต่อสถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของคุณในโรมาเนีย
แยกภูมิภาคหรือเมืองในประเทศอาจมีกฎหมายที่แตกต่างกัน พยายามจัดตั้งบริษัทสาขาในโรมาเนียในตำแหน่งที่ดีที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมของคุณและเป็นมิตรกับธุรกิจระหว่างประเทศ
หนึ่งในโครงสร้างบริษัทย่อยที่พบบ่อยที่สุดคือบริษัทจำกัดหรือ Societate cu Răspundere Limitată (SRL) ขั้นตอนในการจัดตั้ง SRL ประกอบด้วย
- การได้รับ RON 200 ของทุนขั้นต่ำ
- การได้รับใบรับรองสถานะที่ดีของบริษัทแม่
- การจัดทำหนังสือบริคณห์สนธิและข้อบังคับของบริษัทแม่
- การลงทะเบียนสำนักงานทางกายภาพ
- กำหนดให้ผู้ดูแลระบบเป็นผู้ลงนามในบริษัทย่อย
- ยื่นเอกสารต่อทะเบียนการค้าเพื่อจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ
กฎหมายย่อยของโรมาเนีย
กฎหมายบริษัทย่อยในโรมาเนียมีความแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของบริษัทที่คุณตัดสินใจจะจัดตั้ง สำหรับ SRL คุณจะต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 1 คนและกรรมการที่ไม่จำเป็นต้องอาศัยอยู่ในโรมาเนียหรือสหภาพยุโรป (EU)
ทุกปี บริษัทย่อยจำกัดต้องส่งเอกสารทางการเงินและรายการภาษีให้แก่หน่วยงานจัดเก็บภาษีของโรมาเนีย อาจจำเป็นต้องมีการตรวจสอบหากบริษัทในเครือของคุณมีผู้ถือหุ้น 15 มากกว่าหรือเกินเกณฑ์การหมุนเวียน สินทรัพย์ หรือพนักงานที่กำหนด
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในโรมาเนีย
การจัดตั้งบริษัทย่อยคืออุปสรรคสำคัญประการแรกในการทำธุรกิจในโรมาเนีย เมื่อคุณจัดตั้งบริษัท คุณจะมีเสรีในการดำเนินกิจการบริษัทย่อยของคุณในประเทศอย่างถูกกฎหมาย ถัดไป คุณสามารถจ้างพนักงาน จัดทำบัญชีเงินเดือน และพัฒนาแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่เหมาะกับธุรกิจของคุณได้
SRL เสนอประโยชน์เพิ่มเติมทั้งแก่บริษัทย่อยและบริษัทแม่ เนื่องจากทั้งสองฝ่ายมีความรับผิดจำกัด บริษัทแม่จึงไม่ต้องกังวลกับความสูญเสียหรือการฟ้องร้องต่อบริษัทย่อย ในทางกลับกัน บริษัทย่อยมีอิสระในการดำเนินธุรกิจภายใต้โครงสร้างของตนเองเพื่อให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมการทำงานของโรมาเนียและการดำเนินธุรกิจที่เป็นเอกลักษณ์
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
หากคุณตัดสินใจที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในโรมาเนียตามลำพัง คุณจำเป็นต้องมีความเข้าใจกฎหมายบริษัทย่อยของประเทศอย่างครบถ้วน บางส่วนของกระบวนการเกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียมต่างๆ ดังนั้น คุณจะต้องจัดสรรงบประมาณส่วนหนึ่งให้กับสิ่งนั้นด้วย นอกจากนี้ โปรดทราบว่าคุณอาจต้องเดินทางไปมาโรมาเนียเพื่อจัดการเอกสารเฉพาะและข้อกำหนดอื่นๆ
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อ วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก