เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศซาอุดีอาระเบีย
G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
แตกต่างกันไปตามวันหยุดประจําปีต่อปี
40-48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในซาอุดีอาระเบีย
ตามธรรมเนียมแล้ว บริษัทที่ต้องการเติบโตในซาอุดีอาระเบียต้องจัดทําบัญชีเงินเดือน ว่าจ้างพนักงาน จัดทําแผนสวัสดิการ และจัดการค่าตอบแทน ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นงานที่สำคัญเมื่อจัดตั้งบริษัทย่อยที่ดำเนินงานในประเทศนี้อย่างถูกกฎหมาย G-P สามารถช่วยลดความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบได้เมื่อคุณเริ่มการดําเนินธุรกิจและกระบวนการจ้างงานตามกฎระเบียบของซาอุดีอาระเบีย
การจ้างงานใน
ซาอุดีอาระเบีย
หนึ่งในส่วนที่ยากที่สุดของการเติบโตของธุรกิจคือการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมในการทํางานให้กับบริษัทของคุณ เมื่อคุณเริ่มกระบวนการสรรหาบุคลากรในซาอุดีอาระเบีย คุณจำเป็นจะต้องเข้าใจวัฒนธรรมและธรรมเนียมปฏิบัติของซาอุดีอาระเบีย แม้ว่าคุณพร้อมจะว่าจ้างพนักงานในซาอุดีอาระเบียแล้ว แต่คุณต้องรอจนกว่าจะได้จัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศนี้เรียบร้อยก่อน เพราะถ้ากระบวนการนี้ต้องใช้เวลาหลายเดือน คุณอาจสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถไปเพราะพวกเขาอาจไม่ต้องการรอนาน
G-P ช่วยลดความตึงเครียดของกระบวนการจ้างงานด้วย Global Growth Platform™ ของเราที่ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราสามารถจ้างพนักงานในนามของคุณและให้คุณก่อตั้งในซาอุดีอาระเบียได้ โดยเริ่มต้นในเวลาเพียงไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นวัน ผลที่ได้ก็คือ แทนที่จะต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของซาอุดีอาระเบีย คุณสามารถจะมุ่งเน้นที่การสร้างความเติบโตให้บริษัทของคุณได้
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในซาอุดีอาระเบีย
ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในซาอุดีอาระเบีย
สิ่งสําคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณได้จ่ายเงินให้สมาชิกในทีมในจํานวนที่เหมาะสม และเสนอสิทธิประโยชน์ที่กฎหมายซาอุดีอาระเบียกําหนด บริษัทของคุณจะต้องว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายค่าตอบแทนของซาอุดีอาระเบีย หรือฝึกอบรมพนักงานปัจจุบันเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงานในท้องถิ่น G-P สามารถขจัดความเครียดจากการจัดการผลประโยชน์ของซาอุดีอาระเบีย เรามีความเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีที่จําเป็นสําหรับการขยายธุรกิจไปยังซาอุดีอาระเบียอย่างรวดเร็วและง่ายดาย และเราจะช่วยคุณสร้างแพคเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎระเบียบ
ค่าแรงขั้นต่ํา SAR10,238 ต่อเดือนต่อเดือน
21วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยของซาอุดีอาระเบีย
การเติบโตทางธุรกิจในซาอุดีอาระเบียเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม แทนที่จะเฉลิมฉลองเหตุการณ์สําคัญใหม่ คุณอาจจะต้องเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยของซาอุดีอาระเบีย จ้างพนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามทุกขั้นตอนของกระบวนการ
ก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มต้นการสรรหาบุคลากร คุณต้องกําหนดบริษัทย่อยเพื่อดําเนินงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศนั้น G-P ทําให้กระบวนการง่ายขึ้นด้วย Global Growth Platform™ ที่ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในภูมิภาคของเรา เราสามารถช่วยคุณเริ่มการจ้างงานได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นสองสามเดือน ไม่ว่าสถานะขององค์กรจะเป็นเช่นใดก็ตาม
ซาอุดีอาระเบีย วีซ่าและใบอนุญาต
หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะเติบโตในซาอุดีอาระเบีย คุณจะต้องมีทีมงานที่มีความสามารถ สิ่งสําคัญคือต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานและใบอนุญาตพํานักอาศัยสําหรับพนักงานทุกคนที่จะเดินทางไปกับคุณ ไม่ว่าคุณจะวางแผนที่จะย้ายสมาชิกในทีมที่มีอยู่หรือสรรหาพนักงานใหม่ในต่างประเทศ
ผู้รับเหมาชาวซาอุดีอาระเบีย
ผู้รับเหมาชาวซาอุดีอาระเบีย
บริษัทที่กําลังเติบโตอาจหันไปหาการจ้างงานทั่วโลกเพื่อส่งเสริมความสําเร็จระหว่างประเทศ ผู้รับเหมาอิสระอาจเป็นทรัพย์สินที่มีค่าในการดําเนินโครงการเฉพาะ หากพิจารณาจ้างผู้รับเหมาอิสระที่ตั้งอยู่ในซาอุดีอาระเบีย บริษัทจะต้องเข้าใจความซับซ้อนของการจําแนกประเภทและความรับผิดชอบในฐานะนายจ้างก่อน