ผู้นําธุรกิจมากกว่าสองในสามเชื่อว่า AI มีความสําคัญต่อการดําเนินงานและการแข่งขันในตลาดทั่วโลก แต่ 97% แสดงถึงความกังวลที่เกี่ยวข้องกับแผน AI ของพวกเขา
รีโมต เฟิร์ส คอมพานี – พฤษภาคม 7, 2024 − G-P (Globalization Partners) ผู้นําที่ได้รับการยอมรับในตลาดการจ้างงานทั่วโลกและผู้ถือมาตรฐานสําหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบของอุตสาหกรรม วันนี้ได้ออกรายงานการวิจัยที่เปิดเผยเพื่อให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการและสถานที่ที่ AI จะมีผลกระทบมากที่สุดต่อการเติบโตและการจ้างงานของธุรกิจทั่วโลก: AI ในที่ทํางาน: การปลดล็อกโอกาสทั่วโลก
รายงานพบว่าผู้นําธุรกิจทั่วโลกรู้สึกกดดันในการนํา AI มาใช้ โดย 81% ที่รายงานว่าองค์กรของตนมีโปรแกรม AI ที่กําหนดไว้และ 84% วางแผนที่จะลงทุนในเทคโนโลยีมากขึ้นในปีนี้ อย่างไรก็ตาม หากไม่มีบุคลากร กระบวนการ และเทคโนโลยีที่เหมาะสม องค์กรมักจะเตรียมพร้อมสําหรับการนํา AI ไปใช้ให้ประสบความสําเร็จ
“AI กําลังกําหนดขอบเขตใหม่ของสิ่งที่เป็นไปได้ในธุรกิจระดับโลก” Nat Natarajan หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “แต่เราเพิ่งจะเกาพื้นผิวของ AI และศักยภาพของ AI ส่วนใหญ่ยังไม่เกิดขึ้น AI กําลังพัฒนาในอัตราทวีคูณ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การลงทุน และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เป็นสิ่งจําเป็นสําหรับธุรกิจที่ต้องการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อเติบโตในระดับโลก”
การค้นพบที่สําคัญของรายงาน AI ในที่ทํางานของ G-P ได้แก่:
- ไปทั่วโลก ผู้บริหารทั่วโลกกําลังคิดถึงวิธีที่ AI สามารถช่วยให้พวกเขาขยายไปสู่ตลาดใหม่และสร้างทีมใหม่ 96% ของผู้บริหารเชื่อว่าบริษัทที่ใช้ AI เพื่อสนับสนุนการทํางานแบบอะซิงโครนัสทั่วประเทศหรือเขตเวลาจะแซงหน้าผู้ที่ไม่ได้ใช้
- การลงทุนที่เพิ่มขึ้น องค์กรต่าง ๆ ทั่วโลกกําลังลงทุนด้าน AI มากกว่าบุคลากรของตน เกือบ 60% ของผู้บริหารกล่าวว่าพวกเขาใช้เงินมากขึ้นในการดําเนินการและ/หรือพัฒนาเทคโนโลยีและเครื่องมือ AI มากกว่าในการว่าจ้างและรักษาพนักงานไว้
- การแตะความสามารถพิเศษ การทําให้ AI ถูกต้องจําเป็นต้องโทรหาผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหารจํานวนมาก 98% คาดการณ์ว่าองค์กรของตนจะต้องสร้างบทบาทใหม่เพื่อนํา AI ไปใช้และตรวจติดตาม AI ได้อย่างประสบความสําเร็จ
- การลดความเสี่ยง ผู้บริหารกําลังสูญเสียการนอนหลับซึ่งกังวลเกี่ยวกับการใช้ AI ที่ไม่ถูกต้อง สองในสามรายงานว่าความกังวลสูงสุดของพวกเขาคือผลที่ตามมาทางการเงินจากการใช้ AI อย่างไม่ถูกต้อง ซึ่งไม่น่าแปลกใจว่าการสูญเสียข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นกรรมสิทธิ์จะคงอยู่ในรายการ
“AI มีศักยภาพมากมายในการผลักดันผลกระทบด้านมูลค่า แต่เฉพาะเมื่อดําเนินการโดยร่วมมือกับแรงงานที่พร้อมรับมือกับอนาคตเท่านั้น” Zachary Chertok ผู้จัดการฝ่ายวิจัยสําหรับประสบการณ์ของพนักงานที่ IDC กล่าว “AI กําลังเปลี่ยนคําบรรยายสําหรับกรณีการใช้งานดิจิทัลไปสู่การมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มขีดความสามารถของแรงงาน การสร้างสูตรที่ชนะด้วย AI กําหนดให้องค์กรต่าง ๆ ต้องลงทุนในการฝึกอบรมแรงงานเกี่ยวกับวิธีการทํางานร่วมกับเครื่องมือที่ใช้ AI มากพอ ๆ กับที่องค์กรต้องลงทุนในเครื่องมือด้วยตัวเอง”
ดาวน์โหลดรายงาน AI at Work ของ G-P เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานะของ AI ในที่ทํางานและวิธีการใช้ประโยชน์จากรายงานนี้เพื่อนําทางความซับซ้อนของภูมิทัศน์ทางธุรกิจทั่วโลก
เพื่อทําความเข้าใจว่าผู้นํากําลังนําทางบทบาทของ AI ในความซับซ้อนของภูมิทัศน์ทางธุรกิจทั่วโลกอย่างไร G-P จึงร่วมมือกับบริษัทวิจัยบุคคลที่สามเพื่อสํารวจผู้บริหาร1,500ธุรกิจมากกว่า รายจากทั่วโลก เมื่อพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เช่น การนําไปใช้และการยอมรับ ความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อได้เปรียบในการแข่งขัน และอื่น ๆ ผลลัพธ์ที่ได้จะช่วยให้ผู้นําธุรกิจมีความรู้ในเชิงปฏิบัติเมื่อพูดถึงการทําความเข้าใจวิธีที่ AI สามารถขับเคลื่อนการเติบโตและนวัตกรรม และในที่สุดก็เปลี่ยนโฉมอนาคตของงาน
เกี่ยวกับ G-P
G-P เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลก และได้ส่งมอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกและผลิตภัณฑ์ด้านแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่กําลังเติบโตมาตั้งแต่ 2012 G-P ขับเคลื่อนโดย G-P MeridianTM Suite ของผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ใช้ SaaS G-P ช่วยให้ลูกค้าหลายพันคนสามารถสร้างและจัดการทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศโดยไม่ต้องจัดการประเด็นทางกฎหมาย ภาษี หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล
G-P: Global Made Possible™
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่านทาง Twitter , LinkedIn , Facebook หรือดูบล็อกของเรา
