รายงาน 2024 World at Work ของ G-P เผยให้เห็นถึงความสอดคล้องที่แข็งแกร่งระหว่างแนวโน้มทางธุรกิจและความสามารถเกี่ยวกับการจ้างงานทั่วโลก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าไม่มีช่วงเวลาใดที่ดีไปกว่านี้อีกแล้วในการสร้างพนักงานทั่วโลก
รีโมต เฟิร์ส คอมพานี – ก.ย. 17, 2024 − G-P (Globalization Partners) ผู้นําที่ได้รับการยอมรับในตลาดการจ้างงานทั่วโลก ในวันนี้ประกาศว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของแรงงาน (53%) คาดการณ์ว่าจะเข้าสู่ตลาดงานในอีกหกเดือนข้างหน้า หนึ่งในสามของแรงงานที่มีแผนที่จะย้ายไปยังรัฐหรือประเทศอื่นเพื่อสนับสนุนอาชีพของพวกเขา การเปิดตัวรายงานประจําปีฉบับที่สองของ G-P เกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานทั่วโลก เน้นย้ําถึงประโยชน์ของการดําเนินธุรกิจทั่วโลกเพื่อช่วยให้ธุรกิจและพนักงานเติบโตในยุคใหม่ของการทํางาน
บริษัทที่มีฐานการดําเนินงานในหลายตลาดไม่เพียงแต่มีความได้เปรียบในการแข่งขันในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการรับมือกับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรองรับธุรกิจในอนาคต แม้จะมีมุมมองที่ทะเยอทะยานเช่นนี้ แต่ผู้บริหารทั่วโลกก็ยังเผชิญกับภาวะขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถและแรงกดดันที่เพิ่มมากขึ้นในการโอบรับและนําเทคโนโลยี AI มาใช้
นิNicole Sahin ผู้ก่อตั้งและCEOของ G-P กล่าวว่า “ไม่มีเวลาไหนจะดีไปกว่านี้อีกแล้วในการสร้างทีมระดับโลก” “ที่ G-P เราอยู่แถวหน้าของจุดตัดของการจ้างงานทั่วโลกและ AI มอบอํานาจให้ผู้นําในการสร้างแรงงานที่คล่องตัวและเปลี่ยนแปลงวิธีการที่บริษัทใช้ประโยชน์จากศักยภาพของมนุษย์จากทั่วโลก”
ตามรายงาน “World at Work: The Future of Global Employment” ของ G-P ผู้บริหารสี่ในห้ากล่าวว่า การหาผู้มีความสามารถที่มีทักษะในตลาดที่มีอยู่ของพวกเขาเป็นเรื่องยากในขณะนี้ ส่วนใหญ่ (72%) พร้อมที่จะมองหาประเทศอื่น ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการบุคลากรของพวกเขา - การเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาดเมื่อพิจารณาจาก 80% ของพนักงานที่ต้องการทํางานให้กับบริษัทระดับโลก
ผู้บริหารกระตือรือร้นที่ AI จะเป็นโซลูชัน โดยครึ่งหนึ่งบอกว่า AI สามารถช่วยคาดการณ์ความท้าทายทางธุรกิจในตลาดใหม่ในอนาคตได้ พนักงานส่วนใหญ่ (92%) ยังตื่นเต้นกับการใช้ AI ที่อาจเกิดขึ้น แม้ว่าบางคน (34%) จะลังเลที่จะใช้ AI ในที่ทํางานเนื่องจากความกังวลใจ ผู้จัดการของพวกเขาจะให้ความสําคัญกับงานน้อยลง
ดาวน์โหลดรายงาน G-P World at Work ได้ที่นี่ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสในการจ้างงานทั่วโลกและวิธีการก้าวไปข้างหน้าในยุคใหม่ของการทํางานนี้
ระเบียบวิธี
การสํารวจ G-P ดําเนินการโดย Wakefield Research ในหมู่2,000ผู้บริหาร (VP+ ในบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่500บริษัทขึ้นไป) ในสามตลาด ได้แก่ สหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย และผู้เชี่ยวชาญด้าน4,000การจ้างงานในหกตลาด ได้แก่ สหรัฐฯ สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส เยอรมนี สิงคโปร์ และออสเตรเลีย
เกี่ยวกับ G-P
G-P เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในด้านการจ้างงานทั่วโลก การส่งมอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องสร้างและจัดการทีมทั่วโลกในกว่า 180 ประเทศอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่คํานึงถึงสถานะของนิติบุคคล ผลิตภัณฑ์สําหรับนายจ้าง (EOR) ผู้รับจ้างและที่ปรึกษาชั้นนําในอุตสาหกรรมของ G-P ได้รับการสนับสนุนด้วยประสบการณ์กว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และข้อมูลเชิงลึกจากฐานความรู้ด้าน AI ที่สร้างผลตอบแทนที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท
G-P : Global Made Possible TM
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรือดูบล็อกของเรา
