สงครามสําหรับบุคลากรที่มีความสามารถจะรู้สึกไม่มีวันสิ้นสุดในการแข่งขันที่ยากลําบากและตําแหน่งงานว่างมากมายที่ต้องทํา ข่าวดี? การนําเครื่องมือการทํางานระยะไกลและดิจิทัลมาใช้ได้ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นสําหรับบริษัททุกขนาดและทุกระยะ ศูนย์กลางการจ้างงานที่เกิดขึ้นใหม่ทั่วโลกช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ที่เต็มใจใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรนอกเหนือจากสํานักงานใหญ่ในท้องถิ่นของตนสามารถว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดได้ ตัวอย่างเช่น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ภูมิภาคหนึ่งได้ดึงดูดบริษัทที่สําคัญที่สุดแห่งหนึ่งของโลก เช่น Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix และอื่น ๆ: ลาตินอเมริกา (LATAM)
การว่าจ้างบุคลากรที่มีทักษะในศูนย์กลางระดับโลก เช่น LATAM ไม่ได้เป็นความหรูหราที่สงวนไว้สําหรับบริษัทที่ประสบความสําเร็จอีกต่อไป ด้วยความรู้ ความเชี่ยวชาญ และแผนงานที่เหมาะสม บริษัททุกแห่งสามารถใช้กลยุทธ์การจ้างงานของตนได้ทั่วโลก เข้าร่วมวิทยากรของเราในเซสชันนี้เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกที่สําคัญเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทสามารถเอาชนะตลาด LATAM ได้ เราจะตอบคําถามสําคัญ เช่น:
- ตลาดผู้มีความสามารถพิเศษมีลักษณะอย่างไรใน LATAM
- ข้อดีของการจ้างงานในภูมิภาค LATAM คืออะไร
- บริษัทจะสามารถเตรียมพร้อมสําหรับการเริ่มต้นการจ้างงานในประเทศเหล่านี้ได้อย่างไร