和世界上其他國家/地區一樣，澳大利亞面臨著疫情引起的經濟不景氣問題。
然而，根據2021-2022聯邦預算報告，澳洲經濟復甦，政府向經濟募集了 0 億美元291以尋求援助。 經濟也超越政府預期，在過去一年中表現優於每一個主要的先進經濟體。
然而，澳洲尚未明確，因為對技能短缺的擔憂持續增加。
普華永道和世界經濟論壇的研究發現，關閉技能差距可能會導致澳洲經濟獲得 0 億美元90的收益，或 的 GDP 5.2 百分比2030。
在最近的演講中，總理Scott Morrison宣布，建立按需求發展的技能是提供更強大經濟的關鍵。
考慮到澳洲已經有限的人才市場、 縮減人口 ，以及1916 提升技能的需求，希望維持競爭優勢的澳洲公司應該開始考慮國際尋找 人才並填補關鍵職位。
澳洲目前最 熱門 的工作有哪些 ？在哪裡 最適合僱用？
Hays 是一個專業招聘團隊，表示澳洲目前夢寐以求的工作，對於專案交付或業務營運至關重要，而科技和財務部門則主導我們的名單。
為了為這些職務聘僱最佳人才，澳洲人力資源專員必須擴大網路，並開始尋找遠端全球人才，以確保國際競爭力。 但要向何處尋？
以下是澳洲目前最熱門的三個職位，以及澳洲公司應尋求填補職位的位置：
1. 工程設計：加拿大
在澳洲的工程領域，廣受歡迎的技術包括控制系統工程師、土木設計師，以及土木和結構工程師。
多倫多通常被稱為下一個矽谷，已迅速證明是美洲工程人才的繁榮中心。
2021 光是 年，DoorDash、Shopify 和 Pinterest 就設立了加拿大的工程中心，Shopify 宣布計劃在 年1,500前將團隊規模翻倍2022。 在此之前，2018Uber 在 年建立了一個令人印象深刻的 5 年 00 萬美元200投資專案，在多倫多建立一座工程中心。
多倫多也是世界級大學的所在地，如多倫多大學 - 年2021，其工程計畫在北美公立大學中排名第三，是下一代成長人才的見證。 這座城市也擁有多元化的250種族和170語言。 170
2. 會計與財務：斯里蘭卡
除了對合格會計師和商業分析師的需求外，薪資專業人員的需求也很高。 對於斯里蘭卡而言，滿足這個需求很簡單。 這座小島擁有約 20 00 萬人口，但在會計方面已經開鑿出高度熟練的利基市場。
斯里蘭卡擁有約 20 00 萬人口，高度熟練的利基市場在會計方面佔有一席之地。 他們的國際認證會計師提供無與倫比的會計服務和財務分析，鞏固了該國作為人力資本知識中心的地位。
斯里蘭卡特許會計師協會在 加入目前的會員資格，5,100並擁有超過 名的活躍學生。 44,000 英國的廣泛採用、超過 90 % 的高識字率、具競爭力的勞動成本，以及相對較低的流失率，也成為額外的加分。
3. 資訊科技 （IT）：烏克蘭
具備 IT 專業知識的人才，特別是雲端工程師、安全意識顧問和全堆疊開發者，在澳洲需求量很大。
烏克蘭成為領先的 IT 外包目的地，擁有大量的合格技術人才。 該公司目前有超過 位 192,100 IT 專業人員和超過 1,600家公司提供多樣化的 IT 相關服務。
超過 47 % 的開發人員精通英語，而軟體工程勞動力預計將220 000受到 的打擊2021。
難怪像 Samsung Electronics、 Google 和 Microsoft 等科技公司在全烏克蘭城市雇用研發 （研發） 團隊。
澳洲人力資源 專家策略
澳洲公司在招聘流程方面比在美國和英國已開發的同事更為保守，傳統上他們雇用了遠端工作人員。
【bctt tweet=”澳洲公司比在美國和英國已開發的公司更保守，他們傳統上雇用遠端員工”使用者名稱=”全球員工”】
但是，如果Covid-19已經教導企業領導者任何事情，則適應能力對於確保長期成功和穩定至關重要。 公司必須靈活快速地把握機會。
疫情創造了新的科技工作世界，其相關技能也成為新的石油。 澳洲技能短缺問題只有在該國未能訂閱此新模式時才會惡化。 PwC 最近對澳洲執行長的調查發現，78% 的人認為關鍵技能的可用性是成長的最大威脅，比去年的 71 % 高。
但是，企業可以透過遠端招聘來縮小更寬廣的網面，從而縮小技能差距。 進入新市場、全球人才庫、降低營運成本，以及提高銷售生產力，只是這個舉動能為該國帶來的一些好處。
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