柬埔寨,正式被稱為柬埔寨王國,是東南亞國家,位於泰國灣周邊的印度支那半島南部。 該國人口約16百萬,出口產業繁榮,例如紡織品、車輛、天然橡膠和魚類,是尋求擴張至亞洲的公司的最佳選擇。
G-P可以幫助您的公司更快地擴張,而無需承擔合規壓力。 我們透過我們的名義雇主解決方案提供柬埔寨薪資外包服務。 當您選擇我們時,我們會將您的員工加入我們當地合規的薪資發放中,並負責所有合規事宜。 在我們的幫助下,您可以在幾天內讓員工代表您工作,而不必花上數週的時間來建立雇用柬埔寨員工所需的結構。
柬埔寨稅務規則
柬埔寨公司負責 20% 的企業稅率,以及根據您的所在地點和產業而定的其他稅金。 雇主還必須支付員工每月薪資的 0.8% 給社會安全局。 員工不支付社會安全費用,但他們確實需要逐步支付高達 20% 的個人所得稅。 作為僱主,您有責任在源頭預扣稅款,並在上個月結束後的 15 天內對薪資申報申報進行稅務。
公司柬埔寨薪資選項
您有多個不同的柬埔寨薪資選項可供選擇,包括:
- 遠端 :許多希望在柬埔寨開設子公司的公司,可能已經從其母公司在其母國執行薪資發放。 您可以新增柬埔寨員工到該薪資單中,並遠端給薪,但他們有不同的規定。
- 內部:擁有更多資源的大型子公司只要能雇用較大的人力資源員工,就可以從其子公司執行薪資發放。 但是,您需要更大的預算,以及團隊中柬埔寨就業合規法律的專家。
- 當地薪資發放公司:您也可以選擇將薪資發放外包給柬埔寨的薪資發放處理公司。 此流程負責設定柬埔寨的薪資,但您仍需處理所有合規事宜。
- G-P : G-P是您值得信賴的柬埔寨薪資外包公司。 我們將執行您的薪資發放,並承擔合規風險,因此您唯一的重點是建立新的公司地點。
如何在柬埔寨設立薪資發放
希望設定柬埔寨薪資的公司必須首先向商務部註冊,並收到公司註冊證書和執照。 其他步驟包括:
- 在 15 天內向稅務總署登記
- 獲得稅務專利和增值稅證明
- 如果您計劃有八名以上的當地員工,請參觀勞動和職業訓練部以及國家社會安全基金
註冊您的柬埔寨薪資可能需要三個月或更長時間。 此外,在採取任何這些步驟之前,您必須在該國家設立子公司。 G-P可以將這個時間縮短到幾天。 我們可以代表您雇用員工,幫助他們更快提高生產力,並提供柬埔寨薪資外包服務,讓您安心無虞。
權利/解僱條款
我們建議您在設定柬埔寨薪資單和聘僱員工之前,先在聘僱合約中納入權利和終止條款。 柬埔寨允許員工出於任何原因終止無限期合約,但僱主需要與員工工作能力或公司經濟因素相關的有效原因。 您需要以書面形式發出終止通知,員工通常有權獲得至少 5% 的合約期間工資的遣散費。
柬埔寨的薪資處理公司
如果您準備擴展到柬埔寨,請讓G-P提供協助。 立即聯絡我們 以了解更多有關柬埔寨薪資外包的資訊。