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全球聘僱百科

格林特瓜地馬拉薪資 發放。

族群

17,980,803

語言

1.

西班牙語

國家資本

瓜地馬拉市

貨幣

克薩爾(GTQ)

瓜地馬拉是鄰近太平洋和加勒比海的中美洲國家。 其龐大的人才庫和與其他中美洲國家的聯繫,讓公司成為擴展業務的好地方。

但是,擴張到瓜地馬拉可能會變成複雜的流程,因為您必須管理薪資發放、 聘僱、福利等,同時繼續經營您的母公司。

瓜地馬拉的稅務規定

瓜地馬拉要求員工和雇主都捐款給某些稅務基金。 兩個團體都必須以不同的費率為社會安全做出貢獻 — 雇主提供 12.67% 的薪資,而員工則提供 4.83%。

員工必須支付所得稅。 如果他們的收入低於 GTQ300,000,他們將比該價值支付 5% 的利率。 如果超過 GTQ 300,000 每年,他們將支付固定金額的 GTQ 15,000 以及超過 GTQ 的 7%300,000。

雇主也有責任支付企業所得稅。 公司可以選擇為收入的利潤或收入的收入納稅。 收入所得的利潤需按固定的 25% 稅率並允許扣除,而收入所得的收入則需按總收入的稅率,而不會扣除任何金額。

瓜地馬拉公司薪資選項

瓜地馬拉3的主要薪資選項包括:

  • 內部: 您可以選擇從子公司執行自己的內部薪資發放。 通常只有大型公司會選擇此選項,因為雇用額外員工需要更大的預算。
  • 瓜地馬拉薪資處理公司: 如果您寧可外包薪資處理公司,您可以透過瓜地馬拉薪資處理公司。 此選項將負責管理薪資發放,但您仍需對任何合規事宜負責。
  • G-P : 在瓜地馬拉執行薪資發放並保持合規的最簡單方法是與名義雇主 (EOR) 合作,如 G-P 與我們合作,您可以放心,所有員工都會按時領取工資,讓您能夠專注於業務的其他重要方面。

如何在瓜地馬拉設定薪資發放

在設定瓜地馬拉薪資之前,您需要在該國家設立子公司。 然而, 子公司設定流程 可能需要數週或數個月的時間,而這正是您聘用員工、將其添加到您的薪資單中,以及分散薪酬和福利之前。 G-P 透過我們的名義雇主解決方案提供替代方案。 我們可以協助您更快開始工作並降低合規風險,而無需設立新的實體。

權限/終止條款

聘僱合約中包含的權利權利和終止條款,可避免貴公司未來發生問題。 我們建議您在設定薪資單之前,先將這些條款納入聘僱合約中。 例如,在瓜地馬拉解雇員工後,您必須支付任何仍積欠的薪資、休假比例等。

透過 G-P 簡化全球薪資發放管理。

G-P 利用我們領先市場的Global Growth Platform™,簡化薪資管理流程的每個步驟。 使用我們 99% 的準時自動薪資系統,在世界任何地方都能放心地以150貨幣支付您的團隊,只需按幾下即可完成。 我們的產品也與領先的 HCM 解決方案整合,自動同步跨平台的員工薪資資料,為人力資源團隊建立一個可靠、方便的事實來源。

請聯絡我們 ,以進一步瞭解我們可以如何為您提供支援。

免責聲明

內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。

格林特瓜地馬拉展開

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