將公司擴張到日本是值得慶祝的事。 但是，在開始建立全球團隊之前，您將需要對該國的所有子公司法律有透徹的瞭解。
如何建立日本子公司
在開始日本子公司設定流程之前，您必須決定要使用哪種業務結構。 4 最常見的包括：
- Godo-Kaisha : 有限公司
- Goshi-Kaisha : 有限合夥公司
- 美凱莎 : 普通合夥組織
- Kabushiki-Kaisha (KK): 股份公司
KK 模型是日本的熱門業務結構，尤其適合希望建立當地子公司的國際公司。
KK 和 Goshi-Kaisha 商業 模式的責任僅限於股權參與者選擇貢獻的資產。 您可以遵循類似的程序來建立兩者：
- 檢查要使用的公司名是否可用。 分支機構必須使用公司名稱，但是子公司可以使用任何想使用的名稱。
- 選擇並註冊公司的管理成員和代表成員。
- 取得公司郵票。
- 設立辦事處並在日本開設銀行帳戶，以便支付員工薪資。
日本子公司法律
如果您為您的企業選擇 KK 模式，您必須至少指派一名3董事。 一名董事應被指定為代表董事並持有公司印章。 該董事將代表公司進行交易。 此外，至少有 1 位3董事必須居住在日本。
建立日本子公司的好處
子公司並非適合所有人，但對於希望擴張至日本的公司而言，它帶來許多好處。
日本的子公司可以獨立於母公司營運。 他們可以根據文化規範量身打造營運，並提供滿足國內個人需求的其他服務。
子公司也不會將責任移轉給母公司。 母公司可以營運，無需擔心對其位於日本的子公司所發生的任何事情遭到報復。
其他重要考量
子公司的設立流程會耗費大量時間和金錢。 流程中每個步驟的時間範圍可能從幾天到幾週不等。 提交文章和文書費用從 日圓450至 日圓不等20,800。
您也需要雇用個人擔任日本子公司的董事，或將現任員工調到日本，這通常會對您的資源造成重大負擔。 公司在正式設立子公司之前，無法雇用員工，這意味著您在提交文件、尋找辦公室和開立銀行帳戶時，可能會失去寶貴的人才。
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