斯洛伐克共和國，又稱為斯洛伐克，是中歐的一個被封鎖的國家，屬於歐盟（EU）。 該國與波蘭、烏克蘭、匈牙利和奧地利等其他主要中歐國家交界。 斯洛伐克共和國擁有大部分的山區，也提供美麗、風景優美的景觀。
儘管擴張到斯洛伐克共和國的所有優勢，但仍存在某些挑戰。 例如，您需要找到符合您業務目標的斯洛伐克共和國薪資選項。 然後，您需要滿足稅務要求、遵守勞動法，並管理其他合規問題，同時經營您的新據點和母公司。 相反，依靠斯洛伐克共和國薪資外包的G-P可以讓您的擴張更快、更輕鬆。
斯洛伐克共和國的稅務規則
斯洛伐克稅務居民需負擔其全球收入的個人所得稅，但須遵守適用的雙重稅務條約規定。 納稅年度為日曆年，所得按 % 19 和 % 25 的遞延稅率課稅。
適用於所得的稅率2022為：
- 最高為歐元的年度應稅收入（業務活動所得除外。資本和股息收入19百分比）38,553.01應納稅。
- 超過歐元的年度應稅收入（業務活動所得、資本所得和股息收入25百分比除外）38,553.01應納稅。
斯洛伐克共和國公司薪資選項
您的擴充不必遵循線性路徑。 您可以從這四個選項中選擇您的斯洛伐克共和國薪資選項：
- 內部：如果您有大型子公司，您可以設定斯洛伐克共和國內部薪資發放。 對於計劃在斯洛伐克共和國長期經營的公司來說，此解決方案是一個很好的解決方案，但您將需要一位全球合規專家。
- 遠端 ：您的第二個選項是透過您的母公司進行遠端薪資發放。 如果您有來自不同國家/地區的許多員工，您需要確保遵守每個國家/地區的正確法律。
- 當地外包公司：斯洛伐克共和國的薪資處理公司將為您外包薪資，但您仍需負責合規。 如果您沒有勞動法專家，則需要聘用一位。
- 全球 PEO ： G-P提供斯洛伐克共和國薪資外包服務，讓您的擴充更輕鬆。 我們可以代表您擔任名義雇主，幫助您擴展業務，而不必擔心合規問題。
如何在斯洛伐克共和國設立薪資發放
您的公司必須等到您在該國家設立子公司之後，才能設定您的斯洛伐克共和國薪資發放。 合併 可能需要數週或數個月的時間，而 會延遲聘僱計畫、提供薪酬和福利等。 不用面臨延誤，而是利用G-P透過我們的全球擴張解決方案（包括斯洛伐克共和國薪資外包）幫助您快速開始工作。 我們的專家隨時為您服務，讓您每天工作，無需擔心罰款或延誤。
權利/解僱條款
在選擇斯洛伐克共和國薪資發放選項之前，在您的聘僱合約中制定強大的權利和終止條款，將幫助您與員工達成明確的協議。 斯洛伐克共和國要求使用試用期長達三個月，在終止僱傭關係之前，您需要提前兩個月發出通知。 您的員工應根據離職原因獲得遣散費。
斯洛伐克的薪資處理公司
G-P將幫助您在沒有額外壓力的情況下開設新地點。 立即聯絡我們 以了解更多有關斯洛伐克共和國薪資外包和我們其他服務的資訊。