瑞士
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瑞士的名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
8每年假期
45每週工作小時數每天或每月工作小時數
在瑞士的薪資發放。
瑞士以其美麗的景色和與歐洲各國的穩固貿易關係而聞名，使其成為尋求擴張的公司的理想地點。 然而，該國的法律和習俗很複雜，而且因地區而異。
在設定瑞士薪資發放時，請記住這些規則，以保持合規。
瑞士的薪酬與福利。
瑞士的薪酬與福利。
潛在申請人在應徵職位時，通常關注2主要領域 — 薪酬和福利。 因此，瑞士的僱主不僅應提供保證福利，以遵守當地法律，還應包括有助於吸引和留住人才的其他福利。
無每月最低工資
4週年假（分鐘）