尋求進入新國際市場的公司推動服務需求
波士頓 — 5 月 21 日 、 2019—Globalization Partners Inc. 的全球擴張平台使公司能夠與170 國家/地區的團隊成員合作，而無需處理傳統上與全球擴張相關的複雜法律、稅務和人力資源問題，該公司今天宣布打算僱用超過100 。 除了在位於波士頓和聖地牙哥的公司美國雙總部增加員工外，還計劃在除南極洲之外的各大洲增加新的團隊成員——從布里斯托爾和柏林的GP 辦公室到聖保羅、新加坡、東京、越南、菲律賓、印尼、印多爾等地滿足不斷增長的客戶需求。
憑藉價值170億美元的美國市場機會並持續成長， Globalization Partners的客戶群在過去六個月中成長了50 % 以上。 過去兩季該公司的營收季增了10 %，並且預計將繼續加速成長。 因此，公司在行銷、技術、財務和人力資源等關鍵領域增加了新職位，以支持不斷增長的需求。
CEONicole Sahin始終堅信招募領先，她為「 三重底線 」經商哲學的成功做出了貢獻 - 總而言之，什麼對客戶有利，對她的團隊有利對股東也有好處。 這使得公司能夠維持93 % 的客戶滿意度和96 % 的員工滿意度，同時透過令人難以置信的成長實現公司轉型。
「我們透過利用深厚的行業專業知識的實地業務模式實現了驚人的成長，」 Globalization PartnersCEONicole Sahin說。 「這對我們來說是一個令人難以置信的令人興奮的地方，當我們展望未來以滿足我們的服務需求時，我們將在Q3中推出我們專有的基於雲端的軟體平台，這將使我們從技術-使服務組織成為一家科技公司。”
在國外市場銷售美國商品和服務的機會導致更多公司尋求在全球僱用團隊成員。 然而，在國外的新地點添加一名員工的成本可能高達100,000美元，更不用說以傳統方式招募全球團隊的複雜性所需的數千封電子郵件了。 Globalization Partners使客戶能夠在確定候選人後幾天內僱用任何國家/地區的員工，而無需設立外國實體或遵守複雜的國際就業法，從而顯著降低國際擴張的成本。
「Globalization Partners總是專業且快速地回答我的所有問題，」ActiveCampaign 人力副總裁 Denise Bindelglass 說。 「我很放心，因為我知道我在巴西的團隊是按照當地福利和勞動法合規僱用的，而且他們總是按時領取工資。 如果我需要尋找國際候選人或獲得（工資）稅務建議，我知道我可以致電Globalization Partners尋求幫助。”
關於Globalization Partners
Globalization Partners是全球記錄雇主模式的先驅，使公司能夠快速輕鬆地在六大洲進行國際擴張，進入170多個國家，而無需設立當地分支機構或子公司。 其技術驅動的全球擴張平台可協助公司快速、輕鬆地在世界各地招募員工，而無需處理複雜的國際法律、稅務和人力資源問題。 您確定人才，我們將您的團隊成員列入我們的薪資單。 無論是測試新市場或擴大人才庫，Globalization Partners都是市場上最值得信賴的解決方案。 我們在波士頓和聖地牙哥設有兩個美國總部，為您提供服務，並在德國、阿聯酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英國設有區域中心辦事處。 Globalization Partners也是唯一通過 HR Data Privacy Shield 認證的全球記錄雇主。
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