超過80 % 的企業正在考慮遠距全球勞動力模式
波士頓— 6 月 25 日 、 2020— Globalization Partners和 CFO Research 發布的新研究表明,大多數企業並未因COVID-19的影響而卻步,仍在推進新的或擴大的國際業務計劃。 超過一半的受訪者表示有興趣在亞太地區擴大或增加業務。 調查結果也顯示, 83 % 的受訪者表示,他們正在研究遠距、全球勞動力模式,作為因應COVID-19帶來的變化的解決方案。
儘管受到疫情引發的經濟危機, 45 %的受訪者要不是目前正在全球擴張,就是只是稍微推遲擴張,並將在一年內完成擴張。 另有9 % 仍維持國際擴張的意圖,但仍維持一年的持有模式。
繼北美( 71 %)之後,以65 %為目標的亞太地區(不包括中國)是最受新業務或擴張業務歡迎的地區。 奪取市佔率是向這些特定地區擴張的首要原因。 此外,擴大銷售、多元化投資和收購頂尖人才的願望也被廣泛提及。
「這項研究提供了樂觀的理由,即COVID-19引發的經濟危機並未影響大多數已經走上這條道路的企業的國際擴張計劃,」 Globalization PartnersCEO兼創始人Nicole Sahin解釋道。 「然而,營運挑戰,尤其是當地法律規則、招募和合規方面的挑戰,可能需要數月時間才能應對。 我們的解決方案消除了這些成功障礙,讓您可以在幾天內(有時甚至只需12小時)輕鬆建立新的國際團隊和創收。”
數據還發現,員工健康和安全是與全球擴張相關的首要問題,其引用次數幾乎是其他主要問題的兩倍,包括新的業務策略、增加銷售管道和收入以及降低組織成本。 此外, 83 % 的高階主管表示擔心在經濟環境不穩定的情況下在國外環境中管理多個第三方和利害關係人。 和74 % 的高階主管對在當前動盪時期如何處理外資銀行和國際員工薪資表示擔憂。
擴張已經或預計將是一個漫長的過程。 86 % 表示,他們的全球擴張至少需要或將需要五個月的時間。 該數字包括42 %,他們認為所需時間超過一年。 因此,將資源投入全球營運也是規劃國際擴張的主管最關心的問題。
Sahin 總結道:「這項調查支持了企業在全球擴張時面臨的所有關鍵挑戰。 但最大的問題通常是建立法人實體或子公司所涉及的時間和成本。 我們的客戶可以輕鬆地在新國家僱用人才,同時確保遵守國際法律和協議。”
調查方法
這項調查由 Argyle Advisory and Research Services 的 CFO Research 進行,對有國際擴張計劃的公司的166高級財務主管進行了調查。