馬薩諸塞州波士頓 – 2022 年 5 月 17 日 – Globalization Partners是領先的Global Growth Platform™ ，使公司可以快速、簡單且合規地在任何地方僱用任何人，今天宣布其創始人Nicole Sahin撰寫的《華爾街日報》暢銷書和執行主席，現已在書店和網上以硬拷貝形式出售。
《解放全球人才（Global Talent Unleashed）》：An Executive’s Guide to Conquering the World，由 ACompass 出版社出版，探討了尋覓人才如何變得全球化，以及建立全球遠端團隊所帶來的巨大商機。 作者為高階主管提供了一份藍圖，告訴他們如何避免失誤、未來會怎樣以及如何走上已證明有效的康莊大道，讓公司從本地走向全球。
Sahin 的創業願景是建立一個全球人才庫，使公司能在任何地方聘僱任何人—且無需麻煩地設立子公司或處理複雜的人力資源和法律合規事務。 這使不夠受注意地區的人才得到均等的機會，進而提升世界各地的地方經濟，這在社會層面上是極大的變革。
Sahin 在 2012創立了名義雇主 (EOR) 產業，作為宣導全球遠端團隊力量的先驅，她很快意識到，若讓公司能選擇輕鬆地全球擴張，其影響極深遠。 它使全球各地的人們能夠在多元化和具有包容性的團隊中一起工作，縮小國界，促進跨文化的瞭解和同理心。
Sahin 說：「我們生活在一個轉型的時代，過程中重新定義了工作對我們所有人的意義。 公司逐漸發現，建立首重遠端的文化才是工作的未來，能與全球擴張齊頭並進。我的書就說明如何做到這一點。」
《解放全球人才（Global Talent Unleashed）》 一書中分享了建立全球遠端團隊公司的成功故事。 Sahin 說明了 Globalization Partners 如何確保法律、稅務和薪資發放合規，以及如何應對文化的細微差別和溝通。 Sahin和她的「夢想團隊」透過這些範例展現出，無論公司地處哪裡，都可以輕鬆聘僱世界上最優秀的人才。
Sahin 在 《解放全球人才（Global Talent Unleashed）》還談到：
- 在另一個國家/地區建立業務的原因、時機、方法，以及針對哪些國家/地區
- 如何選擇落腳點，打造人才聚集地
- 哪些團隊聘僱策略將支持並領導不同時區、國家和文化的員工
- 區域知識將使您能夠了解文化差異，進而在遠端和全球範圍內建立更棒的團隊
- 如何在世界不同角落提供良好的工作機會，是解決許多世界上最大問題的最佳方式—從氣候變遷到人類遷徙等
該書可在 Amazon 以及 Barnes and Noble 商店和網上購買。 欲了解更多信息，請訪問： GlobalTalentUnleashed.com 。
關於Globalization Partners
快速、輕鬆地聘用國際人才。 使用我們由人工智慧驅動的自動化全球就業平台，該平台由我們的全球內部人力資源專家提供支援。 信賴始終獲得98 % 客戶滿意度評級的行業領導者。 Globalization Partners：更快成功
要了解更多信息，請訪問：globalization-partners.com 或透過 Twitter 、 LinkedIn 、 Facebook 與我們聯繫，或查看我們的 部落格 。
關於作者
Nicole M. Sahin 是 Globalization Partners 的執行長暨創辦人，被高盛評為100最具吸引力的企業家2021之一。 獨立分析公司 Nelson Hall 在他們的報告中還將 Globalization Partners 列為名義僱主產業的領導者。2020 她的非營利事業致力於透過教育和經濟發展消滅極端貧困。
她的新書：《解放全球人才：一位執行長戰勝全球的指南（Global Talent Unleashed: An Executive’s Guide to Conquering the World）》（ACompass 出版，2021 年 11 月 11 日）。
媒體聯絡人：
Karen Pantinas
Globalization Partners
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466