剝離以活化公司資產，而不會產生缺點
建立子公司或新領域以維持營運，是任何公司成長過程中自然的步驟。 然而，當公司成長並參與太多業務時，這些新實體可能會成為一個負擔。 剝離可讓公司透過出售金融脅迫資產來專注於其核心業務，但公司需要安全、快速且簡單的途徑，以便在過渡期間保護其員工。
使用資產剝離來釋出不再有效率的資產，對於負責管理過渡團隊的人員而言，可能會有短期缺點。 國際員工調職的解決方案是一個Global Employment Platform。
在本快速指南中，您將瞭解 Globalization Partners 如何幫助買家和賣家完成交易，而無需在新國家設立商業實體，或與多個國際服務提供商簽約以管理員工的過渡。
下載此快速指南，瞭解Global Employment Platform如何使公司能夠：
- 確保遵守勞動法律和法規。
- 從談判的第一天起持續營運，直到交易完成。
- 保留交易中最有價值的資產：人員。
關於我們：
使用我們的服務，公司無需設立子公司便可在幾分鐘內，輕鬆快速地聘僱任何地方的人才。 使用我們的合法合規Global Employment Platform和 AI 驅動的使用者體驗。98% 客戶滿意度。
Globalization Partners：更快成功