我們對2,500商業領袖和5,500專業人士的調查顯示，全球成長思維就在這裡。
全球擴張。 全球團隊建立。 全球成功。 想法現在已經作為全球成長思維紮根，並被頂級商業領袖視為工作的未來。
這就是G-P致力於創造一個現代化、全球合規的商業環境的原因，利用新的全球成長技術全面支持各地勞動力的崛起，幫助各種規模的公司在全球範圍實現更高水平的成長。
我們的調查揭示了一些引人注目的發現，表明商業領袖、公司和專業人士都相信「無處不在的勞動力」將繼續存在：
- 73 % 的高階主管仍優先考慮2024的成長，這證明全球思維對於想要蓬勃發展的組織至關重要。
- 66 % 的領導者表示建立全球團隊是其業務策略的一部分 – 包括28 % 的人表示這是該策略的核心 – 表明全球成長對於保持競爭力至關重要。
- 81 % 的企業已積極參與全球招募 ，顯示願意超越國界聘請其他國家的人才。
- 48 % 的高階主管認為全球企業更擅長採用 AI 等新技術，並相信他們在業務實踐的多個方面更加成功。
- 95 % 的專業人士認為跨國公司超越了同行 ，認為跨國公司擁有更好的薪酬和福利、更多獲得新技能的機會、在多元化文化環境中工作的機會以及更大的靈活性等優勢。
- 79 % 的專業人士希望為一家全球性公司工作， 包括那些已經在尋找新職位或可能在未來6月內尋找新職位的人的88 %。
關於我們
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