現今的勞動力不再限制國界。 公司正在世界各地擴展業務，並透過不同地點的全球人才中心聘僱員工。 員工也要求更靈活的工作安排，包括在不同地點工作、在不同國家間調動的能力，基本上無論他們身在何處都對公司有所貢獻。
然而，新的機會帶來了新的挑戰。 全球行動性將各種合規挑戰帶到桌上。 在某些國家工作的簽證要求是什麼？ 公司何時需要為在其他國家工作的員工納稅？ 永久調派員工面臨哪些挑戰？ 勞工適用哪些就業法律？ 公司真的可以在任何地方採用工作方式嗎？ 這些是全球公司必須能夠回答的問題，以確保他們擁有員工的每個司法管轄區內都符合規範。
在本課程中，G-P 副總法律顧問 Nicole Forbes 將分享她在以下主題方面的專業知識：
- 全球流動合規：擁有流動勞動力的公司面臨哪些合規挑戰，以及他們如何最佳地應對這些挑戰？
- 國際員工調派：公司如何將員工有效地調派到不同國家？
- 全球流動最佳做法：在管理流動勞動力時，避免常見錯誤的最佳策略是什麼？